管理信多息系统实训指导.docVIP

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《管理信息系统》实训 一、实训目的、要求 1.目的 1.实训内容 实训参考项目如下(可自拟开发项目): A:医院管理系统 B:学籍及成绩管理系统 C:期刊管理系统 D:库存管理信息系统 E:连锁店配送管理系统 F:设备管理系统 H:图书销售系统 1)系统分析 了解部门概况,如部门规模、产品及其品种、产量及质量、主要技术、经济管理指标,供应链(供应商,制造商,经销商,终端客户等)情况及市场竞争力等等。 了解部门的管理理念、管理模式、管理方法,包括:部门发展战略、生产管理、质量管理、销售管理、仓储管理、劳动人事管理、技术管理等基本情况。 了解部门的计算机应用情况,包括:网络状况,计算机软、硬件配置情况,应用软件应用水平及开发工具等。 了解部门的组织机构形式及部门的管理模式,熟悉实训目标岗位的业务内容及业务流程,熟悉数据流程分析。 了解哪些业务过程是多余、重复或繁琐的需要改进?哪些信息是你所需要的,但现在情况下得不到或很难得到?你拥有哪些不必要的信息?日常工作中存在哪些瓶颈?这些瓶颈如何避免,你愿意怎样改变现行工作过程以避免瓶颈?假如你现在存在的多余或重复的处理工作时间能够解放出来,任你支配,你将如何利用?...... 根据实训所、掌握的部门管理业务情况,运用所学的先进的信息管理理论(业务流程重组、供应链管理等)及信息系统开发等专业知识进行业务流程改善,完成相关管理业务的系统分析,主要包括分析其现行信息系统的业务流程、数据流程及描述新系统的逻辑模型。    2)系统设计 在已有系统分析基础上,完成系统概要设计和详细设计。主要涉及设计新系统的整体结构、各模块结构及其处理流程与程序框图、代码设计、数据库设计、输入输出设计等。 3)系统实施 上机编程序实现自己的设计方案。 2.实训要求    在实训中,运用基础理论知识结合收集到的实训资料,进行比较深入的系统分析设计。实训报告由实训指导老师评阅,其成绩是实训成绩的主要组成部分之一。 实训报告撰写内容要求及格式参考如下: 一、系统分析 1. 建立新系统的必要性 2.业务流程分析 3. 数据流程分析 4.数据字典 二、系统设计 1.新系统功能设计   2.代码设计   3.系统运行环境和数据库设计   4.输入输出设计 三、系统实施 1.运行界面 2.部分程序代码 四、个人心得体会    其他要求: 1) 使用word或visio软件绘制业务流程图、数据流程图、模块结构图。 E-R图绘制也可用此软件。 2)根据自己做的系统设计方案,在计算机上实现该方案,包括: (1)根据数据库设计,建立相关数据库表。 (2)根据输入/输出设计,建立相关的菜单。(注:实现相应的菜单和模块的功能) 使用软件:Visual Foxpro 或:VB+Access 三、实训方式 按项目分开发小组:3-4人一个开发小组,每人提交一份实训报告。 四、实训时间安排 实训进度表 序号 内容 所用时间 1 查阅资料, 系统分析 1天 2 系统总体设计和详细设计 2天 3 编程并上机调试 1天 4 撰写文档,答辩 1天 总计 5天 具体安排时间 星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 1-2节 3-4节 5-6节 7-8节 五、实训成绩考核内容和考核方法   实训成绩以五级评分制评定总成绩,评定标准具体如下: 优秀:实训中工作努力,能吃苦耐劳,严格遵守实训纪律,认真及时完成各项实训任务,实训报告中系统分析设计清晰、深入,有实际问题的分析,有针对问题的对策。功能模块编程能全部实现。 良好:实训中工作较努力,能遵守各项规章制度,及时完成实训任务,实训报告系统分析设计清晰、深入,有理有据,能做到实际问题的具体分析。功能模块编程大部分能实现。 中等:能按计划安排参加实训工作,能遵守实训纪律,按要求完成实训任务,并写出有实际内容的实训报告。功能模块编程能基本实现。 及格:基本按计划参加实训工作,无违纪行为,能基本上完成实训任务,并写出实训报告。功能模块编程部分能实现。 不及格:实训过程中工作随便,有违纪行为,不能按要求完成实训任务,实训报告严重脱离部门实际,工作不符合对学生实训的各项要求,凡有以上一条者,实训成绩为不及格。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除!!!谢谢!!! 小故事1、《扁鹊的医术》   魏文王问名医扁鹊说:“你们家兄弟三人,都精于医术,到底哪一位最好呢?   扁鹊答:“长兄最好,中兄次之,我最差。   文王再问:“那么为什么你最出名呢?   扁鹊答:“长兄治病,是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因,所以他的名气无法传出去

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