管理公司保洁人员于年终绩效考核表.docxVIP

管理公司保洁人员年终绩效考核表姓名： 部门：物业部? 考核时间：2014年??1 月序号考核内容完成情况初评复评一工作纪律、工作态度优良中差不合格1自觉遵守公司各项制度,不迟到,不早退,不旷工1086302休假提前申请,并在安排好工作代理人后方可休假.1086303工作期间不串岗,不脱岗,不偷懒，不做与工作无关的事情。1086304服从公司安排,工作认真负责,按时按质、按上级要求完成相关工作。1086305全月工作态度勤恳,无接到投诉或不良反映1086306与同事和睦相处,做事不斤斤计较,不因小事与同事闹矛盾，更不能当众吵架1086307爱护公司资源,节约用水、用电；根据需要领用劳保用品，杜绝浪费。108630二环境卫生小计1保证市场责任区域内地面干净整洁，无灰尘，无垃圾1086302定时清洁消防器材，并清洗其履盖物。1086303每天清洁区域内洗手间，保证洗手间内清洁卫生。1086304天花与墙壁无灰尘、蜘蛛网等物，保证整洁。1086305定期清洁工作范围内的玻璃。1086306及时清理垃圾，当天垃圾当天清理，垃圾分类放置到规定地点1086307爱护劳动用品，统一放置清洁用品，保管好清洁用品，不随意放置，如遗失清洁用品按价赔偿。1086308定期清理排水口，保证排水顺畅，不形成积水108630其他奖惩加分事由： 加减分值（0-15分）：综合考评得分： 应得年度绩效奖金： 初评人签名： 行政主任（复评）意见：被考核人签名：考核说明：1．考核目的：通过考核，加强清洁工对自身工作的认识，明确自身责任，提高其积极性，更好地搞好环境卫生。 2．考核人员：初评人为清洁工的上级管理人员,复核人为部门主管。 3．清洁工的绩效工资为150元，主项现有15项,分项1项：在实际考核中可根据公司要求增加考核项目。 4．考核完成情况分五个等级：优10分，良8分，中6分，差3分，不合格0分。 5．评分规则： 　 　 　 　 　 　 141~150分：150元 121~140分：140元 101~120分： 120元 81~100分： 100元 61~80分： 80元 41~60分： 60元 少于40分不计发绩效工资。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　小故事3、老人与黑人小孩子　一天，几个白人小孩在公园里玩。这时，一位卖氢气球的老人推着货车进了公园。白人小孩一窝蜂地跑了上去，每人买了一个气球，兴高采烈地追逐着放飞的气球跑开了。白人小孩的身影消失后，一个黑人小孩怯生生地走到老人的货车旁，用略带恳求的语气问道