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安全生产规章制度目录 1、安全生产责任制度 2、安全教育培训制度 3、安全检查制度 4、生产安全事故报告处理制度 5、安全资金保障制度 6、安全生产奖罚制度 7、劳保用品管理制度 安全生产责任制度 一、根据“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“管生产同时必须管安全”的原则，公司对各级人员、各职能部门及管理人员和各岗位工人的安全生产责任进行制定并作了明确规定。 二、公司各类人员和各部门要认真贯彻执行各自安全生产责任，做好安全生产方面的工作。 三、公司成立安全生产领导小组，由总经理孙晓云任组长，分管安全副总经理杨晓东任副组长，成员由王静，王艳华，时东华组成，对公司的安全生产统一领导。公司安全管理部负责日常工作。 四、各项目部也要成立以项目经理为首，各专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组，负责本项目部安全生产工作。 五、各级安全机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。 六、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责本班组的安全生产工作。 七、公司将建立对各类人员、各部门安全生产责任落实情况考核办法，与经济效益挂钩，公司将根据考核结果给予奖励和处罚。 安全教育与培训制度 一、三级安全教育 1、公司对各项目部新入厂工人进行安全基本知识、法规、法制教育，其教育内容为：党和国家的安全生产方针；安全生产法律、法规、标准和法制观念；本公司安全生产概况、安全生产制度、安全生产责任制及安全纪律；预防“五大伤害”(高处坠落、施工坍塌、物体打击、触电、机械伤害)具体措施。 2、项目部安全员对新入厂工人进行现场规章制度和遵章守纪教育，其教育内容包括：本工程的工程概况，工程特点及施工方法；施工现场安全制度、安全纪律和规定；本工程施工机械、施工用电、安全防护措施；使用防护用品的基本知识；建筑施工安全常识。 3、班组长或班组安全员及指定的技术熟练、重视安全生产的老工人对本班组工人进行安全教育，其教育内容为：本班组作业特点及安全操作规程；班组安全活动制度及纪律；本工程常用机械性能及安全防护知识。 4、教育形式可为安全管理人员现场授课、组织工人看录像片、VCD培训光盘等。培训时间不得少于24学时。教育完毕后要进行考核，考核合格后方可允许上岗，每次教育要填写《建筑企业职工安全教育档案》，受教育人、授课人、上岗负责人签字齐全，并填好《职工安全教育培训花名册》。 二、经常性安全教育 1、工人上岗后，项目部安全员要每月一次对工人进行教育，加强工人的遵章守纪意识。 2、遇节假日、工期较紧张等情况，项目部要对工人进行安全教育，消除工人的大意，急燥思想；雨季、冬季要对工人进行防触电、防滑、防中毒等特别教育。 3、本地或外地发生重大安全事故时，对工人要进行教育，督促施工人员积极遵守安全操作规程。 4、教育后安全资料员要填写经常性安全教育记录，并签字齐全。 三、变换工种安全教育 工人变换工种或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的项目部级安全生产教育培训。 四、特种作业人员安全教育 特种作业工人必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得资格证书以后方可上岗作业。进入本公司工作，需公司、项目部、班组对其进行三级教育，其他教育也不能遗漏特种作业工人。离开本岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 五、年度安全教育 1、法定代表人、各部门负责人和公司有关人员的安全生产教育，由企业主管部门负责组织实施，安全资格培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。 2、各项目部经理和安全员的安全教育，由安全管理部负责组织实施，安全资格培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时，年终定期考核一次。其他有关人员和班组长的年度考核由各项目经理进行考核。 3、安全管理部根据集团公司的实际情况，编制年度安全教育培训计划，并负责计划的具体实施。 六、记录 1、每次教育均由项目安全资料员填写《职工安全教育培训花名册》和《建筑业企业职工安全教育档案》。 2、公司组织的年度安全教育由安全管理部建立培训档案，并保存培训记录。 3、外部培训由安全管理部保存参加人员名单及培训结果记录。 安全检查制度 公司的安全管理人员要对各项目经理部的施工现场进行定期与不定期的安全检查，发现问题及时督促整改，各项目部不得以任何理由拒绝或延误整改期限。 一、定期安全检查： 1、公司每月组织一次由公司分管经理、安全管理部人员、各项目部经理、各项目部安全员参加的，对项目部的施工现场进行检查。对违反安全生产规定的事故隐患下达安全隐患《整改通知书》，要求项目部确定整改期限，由责任人签字实施整改。并写出《整改报告》报安全管理部