纽约时到报的实习生制度.docVIP

二、纽约时报的实习生制度 　　以美国主流报纸《纽约时报》（以下简称《时报》）为例。纽约时报公司的新闻部门、广播电台、网络部门以及营销部门都有各自的实习项目，每年都向社会公开提供实习机会。相关的信息通过《时报》分布在全美的办事机构发布，申请者可就近查询。《时报》的很多实习项目和奖学金等还特别向少数族裔倾斜。《时报》的理念是：尊重实习申请者的激情和他们的新观念。⑦ 　　除了常规性的实习机会，自1984年起，《时报》还推出了“暑期实习项目”，每年都向有志于新闻业的优秀大学生提供为期10周的实习机会。在过去的大部分时间里，这一项目主要面向少数族裔大学生。《时报》认为，少数族裔在历史上一直被排除在美国报业之外，很难得到就业机会。随着少数族裔就业机会的增多和就业环境的改善，《时报》的这一暑期实习项目现在开始面向所有申请者，《时报》管理层一直把该项目作为《时报》向社会承诺雇佣高素质员工并保证员工多样化的一个有机组成部分。《时报》认为，像纽约这样的城市，每年的移民家庭比例在不断增长，而像《时报》这样的一份报纸，不能仅仅传递华盛顿外交政策制定者们的声音，还应该听取并理解其他社区的声音和观点，要做到这点，员工组成的多元化非常重要。 　　《时报》的暑期实习项目以奖学金的形式提供给最终遴选出来的申请者。目前，这一项目提供三个领域的实习机会：第一个叫詹姆斯·雷斯东采访报道奖学金（JAMESRESTONREPORTING FELLOWSHIPS），雷斯东是原《时报》执行编辑，1995年去世；第二个叫托马斯·摩根实习计划（THOMASMORGANINTERNSHIPSIN GRAPHICS,DESIGNANDPHOTOGRAPHY），主要涉及图表绘制、版面设计和摄影领域，摩根是《时报》中历任记者、编辑和经理职务的员工楷模；第三个叫道·琼斯报纸基金编辑实习计划（DOWJONESNEWS PA-PER FUND EDITINGINTERNSHIP），由道·琼斯报纸基金选拔实习生到《时报》从事编辑工作。 　　从具体操作来看，詹姆斯·雷斯东采访报道奖学金每年有4个名额，主要针对大学毕业生或研究生，申请者必须有在报纸实习过的经历，并且需要向《时报》提供自己的简历和8~10篇发表在日报上的作品。挑选出来的实习生能够得到《时报》一位资深编辑或记者的指导，还可以参加报社内部组织的各种研讨班。实习生的稿件发表出来后可以署名，实习临近尾声时，实习生有4天时间在《时报》安排下参观华府。实习结束后，优秀者可以获得6个月的延长实习期，并且有加入《时报》或获得在《时报》下辖的地区报工作的机会。 　　托马斯·摩根实习计划每年有3个名额，图表制作、版面设计和摄影等3个领域各占一个。申请者可以是低年级也可以是高年级大学生，但必须有在报纸实习过的经历。申请者需要提交自己的简历和相对应的申请领域的作品，每年的3个名额中，有一个名额会向摩根的母校―――密苏里大学的学生倾斜，每个挑选出来的实习生都能得到专人指导。《时报》在这一过程中希望能为自己发现有潜质的版面设计者和图表绘制人，实习结束后，根据各自的表现，有一名实习生将得到一笔1500美元的奖金。 　　道·琼斯报纸基金编辑实习计划每年有一个名额，由该基金自行组织在全美遴选，面向大学低年级、高年级学生和研究生。选拔依据申请者的经历而定―――比如校园刊物的工作经历、其他媒体的实习经历以及自由撰稿经历等等，同时还考虑申请者的学术研究能力。所有的申请者必须提供一篇论文并参加一次编辑考试，通过者方能纳入考虑范围。获选者实习前要先参加道·琼斯报纸基金资助的一个为期两周的研讨会，学习诽谤法、新闻职业道德、版面设计、标题制作、报道编辑、语法、标点符号、风格等等编辑需要掌握的内容。顺利完成10周编辑工作的实习生最后还可以获得基金提供的1000美元的奖学金。（8） 　　很明显，《时报》的实习生制度一方面是为了获得社会的认同，从而使社会各阶层能接受报社的理念和价值观，为报社的未来赢得社会基础。另一方面，通过诸如暑期实习项目这样的精英实习培训，选拔、发现和培养《时报》的明日之星，为报社的进一步发展提供生生不息的动力。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高