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职位说明书 基本信息 职位名称 冲压领班 职位编号 所属部门 P02--冲压 直属上司 冲压部主管/Terry xu 任职人签字 何煊 签字日期 职位目的 对生产过程中，安全，品质，效率，6S，物料，纪律的管控，员工技能培训和安全教育 工 作 关 系 工 作 职 责 依据计划排程和系统要求合理安排员工生产，同时掌控生产进度。 2，贯彻落实《安全操作规范》和《设备操作规范》并在日常工作中监控执行情况。 3，要求员工按《作业指导书》和《安全指引》规范作业，规范劳保用品穿戴。 4，对生产制程品质进行管控，物品标识WIP周期进行监控。 5，对于贵重物料，配件，工具，量具使用的跟踪及妥善保管。 6，安排员工对设施，设备，工装夹具的定员保养和维护。 对员工的效率监管及《生产报表》《首尾件记录表》《巡检记录表》进行审核。 上下班及生产活动中对迟到，早退，离岗，旷工等各项违反纪律情况进行处理。 每天（7：50）早会的主持，下午（16：00）加班的申请。 10，依据《员工手册》，《车间管理规定》纠正员工的不良行为，情节严重者开出《员工奖罚单》处理。 11，对现场的安全，品质，效率，6S提出改善建议，并积极参与。 12，跟进不良品物料的维修及报废处理。 13，现场“《6S管理程序》的执行。， 14，现场区域的规划，标示定人日常维护。 15，依据《化学品使用管理规范》使用和管理化学品。 16，新入职员工的岗前培训和在职员工定期培训，考核。 17，完成上级交办的其他事项。 岗 位 权 限 有权对违反《作业指导书》和《安全指引》的员工进行处罚。 有权对违反《安全操作规范》和《设备操作规范》的员工进行处罚。 发现有影响到安全生产、品质、效率的的情况时，有权力暂停生产，上报主管。 有权对影响安全，品质，生产效率、和6S的员工进行奖惩。 有权对不服从工作安排，故意怠工和违反工厂，车间管理规范的员工进行处罚。 有权对上级指定负责的各项任务进行全面的跟进和催办。 有权拒绝非直属上级安排的其他工作。 任 职 要 求 性别，年龄要求 男 24岁—40岁 教育水平 高中以上文化 工作经验 有现场管理经验二年以上 技能与 能力 A:熟悉金属冷冲压加工工艺，熟悉五金材料的冲压特性。 B:对工程模和级进模有一定的认识，清楚模具结构，有独立分析问题和解决制程异常的能力。 C:了解ISO9001和ISO14001的相关流程。 D:有良好的沟通能力和执行能力。 E:熟练使用ERP，office 等软件。 工作态度 对工作认真、负责、踏实。能尊重别人，虚心进取，团结工友，服从上级的管理 薪酬标准 底薪+加班费+津贴 晋升方向 冲压主管 工作环境 办公场所：P02-冲压部车间 工作时间：按工厂规定的工作时间出勤 奖罚标准 按照部门主管和其他管理人员或自我提名推荐结合绩效考核成绩、等方面予以升职或转岗： 能有效的出色完成本岗位工作内容，名项工作能力，工作态度表现优秀者：或在改进、工作创新、管理、维护企业利益方面有突出贡献者，并正确行使本岗位权责：经工厂绩效考核成绩优秀、部门所有管理人员或自我提名推荐，冲压主管根据其自身优势，结合个人意愿与部门经理意见，予以职级晋升调薪、或在上层职位有空缺为前提时予以职位晋升，并优先提供外部培训机会。 2，经绩效考核或相关人员（冲压主管、员工）意见反馈，部门经理调查证实确不能胜任本职工作，无法完成本岗位之工作内容职责的，制造部根据其自身优势，结合个人意愿与冲压意见，予以降级、转岗处理。 编制： 审核： 批准： 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如