船塘中心卫生院岗个位设置方案.docVIP

东源县船塘中心卫生院 岗位设置方案 为做好我单位岗位设置和人员聘用工作，根据国家、省有关政策规定和河源市事业单位设置和人员聘用工作实施方案的文件精神，结合我院实际情况，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照全省岗位设置管理有关控制目标要求，结合我单位现在在册正式工作人员实际，合理设置我单位岗位数量、等级和结构比例，为我单位实施岗位设置管理制度和人员聘用制度打下良好基础。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持按需设岗原则；坚持科学合理、精简效能原则；坚持现实需要与未来发展相结合原则。 三、政策依据 （一）《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发【2006】70号）及其《实施意见》（国人部发【2006】87号）； （二）《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发【2008】275号）； （三）《广东省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》（人社发【2010】86号）。 四、单位基本情况 （一）工作职责 以公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗等服务；积极做好新型农村合作医疗的服务、计划生育技术指导、康复等工作；开展爱国卫生运动，普及疾病预防和卫生保健知识，指导群众改善居住、饮食、饮水和环境卫生条件，引导和帮助农民建立良好的卫生习惯。 （二）人员结构 1、基本情况：船塘中心卫生院于1996年通过了达标评审考核，获得了“一级甲等医院”的资格，单位类别为医疗卫生，业务收支由财政全额管理，经费财政核补。业务范围主要是承担本镇及周边邻镇医疗公共卫生服务。 2、人员编制情况，编制人数待定。现有干部职工136人。设置内儿科、外科、妇产科、中医科、防疫科、医技科、五官科、理疗康复科、药剂科、行政后勤科共10个科室。 卫生院现有在职人员和岗位配备情况如下：实有人数136人，专业技术人员124人；管理类5人；工勤技能人员7人。 五、拟设置岗位情况 （一）本单位拟设置岗位总数120个，我院拟设专业技术岗位和管理、工勤技能岗位类别三类。其中：专业技术岗位108个，占单位岗位总量90%，管理岗位5个，占4.2%，工勤技能岗位7个，占单位岗位总量5.8%。 科室设置根据我院的实际情况及今后发展，设置以下科室：内儿科、外科、妇产科、中医科、防疫科、医技科、行政后勤科等。 （二）专业技术岗位名称、等级、数量及结构比例。 专业技术岗位总数108个，占单位岗位总量的90%。 （1）拟设高级专业技术岗位4个，占专业技术岗位比例3.7%；其中六级岗位1个，七级岗位3个。 （2）拟设中级专业技术岗位20个，占专业技术岗位比例18.5%；其中八级岗位5个，九级岗位8个，十级岗位7个。 （3）拟设初级专业技术岗位84个，占专业技术岗位比例77.8%；其中十一级岗位21个，十二级岗位21个, 十三级岗位42个。 （三）管理与工勤技能岗位数量、等级、结构比例 管理岗位拟设5个，占岗位设置的4.2%；工勤技能岗位拟设7个，占岗位设置总量的5.8%。其中技术工四级岗位3个，五级岗位4个。 六、相关问题 1、本方案由东源县船塘中心卫生院研究制定，并经职工代表大会讨论，单位班子集体研究通过，最后由县卫生局审核通过。 2、根据《关于广东省卫生事业单位岗位设置管理指导意见》（粤人社发【2010】86号）文件精神制定本方案。 东源县船塘中心卫生院 二○一一年九月二十六日 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。” 　　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。 　　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎