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三峡全通员工薪酬满意度调查尊敬的同事：您好！为了解员工对现行薪酬制体系的满意度，找出薪酬管理中存在的不足，进一步完善薪酬体系，特制订本调查问卷。问卷实行匿名制，所有数据只用于统计分析，题目选项无是非对错之分，请按自己的实际情况填写，您的认真配合是对我们工作莫大的支持和鼓励，我们将以加倍努力的工作来感谢您对我们的帮助。 1.您的职务类别是 A.操作工 B.技术员 C.行政人员（文职类）　D.管理人员　2.您的工作年限为 年3.您的工资范围（22天标准出勤天数）为 A.1000~2000 B.2000~3000 C.3000~3500 D.3500以上4. 您对自己目前的薪酬 A. 非常不满意 B. 不满意 C. 一般 D. 比较满意 E. 非常满意5. 您认为现有的薪酬制度 A.很公平 B.较公平 C.一般 D.不公平 E.很不公平6.您认为与同行业或其他公司相比，本公司的薪酬水平 A.很高 B.偏高 C.一般 D.偏低 E.很低7. 您认为本公司的薪酬结构中最不合理的部分是（请按顺序列出） ①基本工资②技能工资③绩效工资④加班工资⑤津贴⑥奖金分配　 　 8. 就您所在的职位，您认为薪酬中绩效（浮动）工资的比例占到 比较适合A. 10％以内 B. 10％~15％以内 C. 15％~20％以内 D. 20％及以上9. 您觉得公司的薪酬制度对人才的吸引力（