行政人事部项部门及岗位职责.docVIP

行政人事部部门及岗位职责 部门名称：行政人事部 部门负责人：武建平 职能概述： 围绕公司发展中长期规划，建设合理的人才队伍，培育优异的企业文化、做好相关制度建设并监督执行，在规范化的基础上开展创新性工作，为公司的正常运转和高速发展提供有力的支持和保障。 具体职能信息： 一、行政管理职能 规章制度建设 根据领导意图和公司发展战略，开展公司通用规章制度的拟定、修改和编写相关工作； 协助参与标准及管理制度的拟定，讨论，修改； 对既定的重要事项及工作进行跟踪检查和督导； 上传下达 负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息； 搞好各部门间相互配合、综合协调工作； 做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查； 文书档案资料的归档立卷管理的工作； 工作督办 组织督促各部门编制工作计划、工作总结、业务管理程序、规范； 落实办公例会、公司领导交办工作，负责跟进、检查、监督； 档案管理工作 做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作； 负责对公司重要档案进行收集、整理及归档； 负责档案借阅的管理； 做好过期档案销毁工作； 5、保密工作