让下属100%执行的领导7艺术考题.docVIP

单选题 正确 1.下列中不属于正强化要点的是 ?A?强化要有明确的目的性和针对性，必须按所希望的行为出现而实施 ?B?强化物要恰当，是其想要的 ?C?保留无价值的客户将削弱企业的竞争力 ?D?反应与强化的顺序，必须确保激发所希望的行为再度出现 正确 2.入职培训的最重要目的应是 ?A?训练员工熟练掌握所有所需的专业技能 ?B?让员工了解企业文化 ?C?使员工事先知道并认同企业的要价 ?D?考查员工个人能力 正确 3.绩效评估优于绩效考核的原因是 ?A?按照下属绩效变化来考评下属的误区 ?B?员工的失误并非是定期发生的 ?C?员工支付不够就能及时指出 ?D?以上都正确 正确 4.下列中属于运动式管理弊端的是 ?A?导致组织的制度框架、人员框架和职责框架被破坏 ?B?投入人力过多因此造成职责不清 ?C?往往打破了公司中的专业性和专业分工 ?D?以上都正确 正确 5.下列中属于员工做了好事却相当于受到了惩罚的现象的是 ?A?袖手旁观现象 ?B?职责缺失现象 ?C?人情分现象 ?D?会哭的孩子有奶吃现象 正确 6.员工和企业之间的关系通常应当是 ?A?统治与被统治关系 ?B?相互利用的关系 ?C?生死与共的关系 ?D?契约关系 正确 7.公司与员工交易时代表的是 ?A?个人 ?B?总经