院领末导职责.docVIP

院领导职责 （一）院长职责 1、主持医院全面工作。 2、负责党的路线方针政策、国家有关法律法规规章及上级主管部门的工作部署在医院贯彻执行。 3、负责确定医院的办院理念、工作方针、发展目标；负责医院改革、经营、发展等各项战略、策略的决策、调整、修正和实施。 4、负责医院组织机构的设置，决定人力、财力、物力资源的调配。 5、负责确定医院的管理模式和运行机制，健全管理制度，实施全方位管理。 6、负责主持制定并实施年度工作计划，在次年度向全院职工和上级总结报告计划完成情况。 7、负责对副院级领导干部的团结、教育、帮助、提高和对科室负责人的任免、管理。 8、负责主持制定全院队伍建设规划，确定目标、要求、时间、步骤和办法，并组织实施。 9、负责处理医院的日常领导工作，审签全院经费开支、人员调动、干部任免、人员培训、设备配置、物资采购、基本建设等事项；主持召开院领导会议、院长办公会议、院周会、职工大会；听取医院院级副职领导、科室负责人的工作请示、汇报，并经常了解检查他们工作执行情况。 10、在外出等不能正常履行职责的情况下，可在副院级领导中委托一人在一定的时间和范围处理相应事务工作。 （二）行政副院长职责 l、服从院长的领导和工作安排，按照要求做好分管的行政管理、政工人事、精神文明建设、纠风工作和计划生育工作，当好院长的助手。 2、组织拟定医院行政、政工人事、精神文明建设、职业道德建设、计划生育