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狮王东方全国师训详案 目的： 一年一度的师训会即将到来，每年的师训会，已经成为教师相互交流、切蹉教学的平台，校总部本着以下目的，特举办2010教师巡回师训及大比武。 1、拓展教学视野：各地教师集合的机会不多，各自忙碌，看到其他教师教学现场的机会有限，因此，本次DEMO大赛的举办，将会拓展教师的教学视野，使各位教师能够饱览各校精英的精彩教学。 2、提升教学技巧：从DEMO大赛的准备到比赛，一定能展现出教师日常教学技巧的功力，对于参赛者与观众来说，都将带来视觉上的冲击，实战教学，将会是一堂最生动的培训课。 3、增加交流，资源共享：通过DEMO的展现，一定会发掘出各分校教师身上的亮点，集众家之所长，另外，特色班与课件两项的评比，也一定会让大家眼前一亮，会有很多精彩的作品拿出来，真正做到各区域资源共享。 4、鼓励教学，发掘人才：人才的发掘与培养也是校总部工作的重点之一，随着工作的开展，事业规模的扩大，我们需要更多的优秀人才站出来，承担更重的责任。因此，师训会更是一个良好的发现人才的契机。 5、整合资源，提高盈利能力：在特色班的评比中，各分校将会看到经验丰富的各类特色班举办分校，拿出最精彩的内容，在评审团筛选后，会将资源整合，力争使各分校的盈利能力再上一个新台阶。 师训会内容安排： 时间 内容 第一天 教师培训 第二天 上午师训 下午年资考核 第三天 教师DEMO大赛+颁奖联欢 参训考官（既评审团成员）： 张丽君经理 杨丽娜经理 翟平经理 雍丽杰副理 刘雨桐副理 王伊凡老师 王晋主任 参加对象： 师训： 各区POPODOO与WEE系统全体教师 年资考核与大赛： 各区POPODOO系统全体教师 全国师训日程计划（暂定）： 日 期 地 点 12月7-9日 山东区（淄博） 12月14-16日 东北区（沈阳） 12月21-23日 华中区（武汉） 12月28-30日 华东区（上海） 六、课程概述： 1、MI多元智能理论与实践 2、阅读、写作专项培训 七、教师大赛规划 （一）奖项设置及说明： 1、流失管控成就奖： 流失管控是教学工作中的重中之重，为了表彰战斗在第一线且流失管控成绩突出的教师，特设：流失管控成就奖，旨在奖励流失管控优秀之教师，并促进经验交流。 2、续班典范教师： 续班情况可以直接反映出每个分校教学品质，好的教学品质与口碑是会结出丰收的硕果，而这其中蕴含的工作也绝不是一朝一夕的，细节工作贯穿着班级整个学期的始终。为了让大家看到在续班工作中表现突出，业绩优秀的教师，特设：续班典范教师奖。旨在鼓励续班优秀之教师，将提升教学口碑的工作进行到底。 3、DEMO星光璀璨奖： 教室实战是教师们的阵地，一堂完美的DEMO教学既是教学技能的展现，又给大家带来享受。为了让各位教师能够看到优质的课堂实录，加深各分校间的交流探讨，特举办DEMO大赛，特设：DEMO星光璀璨奖，旨在整合各分校DEMO模式，统一标准，提高效果。 4、卓越英才奖： MIC教学推行以来，各分校教师对电子白板的操作从陌生到熟悉，再到现在的运用自如，是凝结了老师的智慧与汗水的。本次大赛，特设卓越英才奖，旨在鼓励教师创新，挖掘MIC教学之精华，并奖励在电子白板运用过程中，课件制作认真，课堂效果优良，为电子白板教学做出贡献的老师。 5、区部风尚特别奖： 在各区部的教学工作中，教师们在各自的岗位上兢兢业业，为了表彰在2010年 1-6月对区部教学工作有突出贡献的同仁，特设：区部风尚特别奖。由区部主管评选出日常各项工作中表现优异，并有突出贡献之资深教师。 6、特色班金质奖： 特色班的开办，为分校增加了赢利的部份，好的特色班，也为我们积累了很多宝贵的经验财富。因此，本次大赛特设：特色班金质奖。评审团将集中评审出各方面都较为突出的特色班资料，也达到资源共享的目的。 （二）参赛细则 奖项名称 参加人员 奖项设置 参评细则 流失管控成就奖 全体教师 评选前3名 以教师为单位，各分校提报教师在2010年1-6月份的流失统计排名数据到区部，经区部主管审核后，于指定日前上传至校总部，校总部按排名及流失率情况评选。 此表格与年资考评表共用一份。 续班典范教师 规定时间内有续班之教师 评选前3名 以教师为单位，各分校提报教师在2010年1-6月份的续班统计排名数据到区部，经区部主管审核后，于指定日前上传至校总部，校总部按排名及续班率情况评选。 此表格与年资考评表共用一份。 DEMO星光璀璨奖 每个分校选送1名 每个项目取第一名 共评选5名 DEMO比赛项目分为：1、招生DEMO 2、初阶一循环教学 3、初阶二循环教学 4、初阶三循环教