《2014如何提高新员工培训的效率.docVIP

新疆财经大学成人本科毕业论文 题 目：如何提高新员工培训的效率 考 号： 2009500724 学生姓名： 赵 晶 院 部： 专 业： 人力资源管理 年 级： 09级 指导教师 姓名及职称： 完成日期： 2011年 月 日 目 录 一、培训的含义 3 （一）培训为实现组织目标服务。 3 （二）培训是员工职业发展的推动器。 4 （三）培训是一种管理工具。 4 （四）培训是一种重要的投资方式。 5 二、培训的分类 5 三、培训的内容及方法 6 （一）、公司概况 6 （二）、职位说明及职业必备 6 （三）、法律文件与规章制度 7 四、对新员工培训及考核时所用到的表 7 五、如何界定有效性 7 六、目前企业员工培训的现状 8 （一）．高层领导着对培训认识不足。 8 （二）．培训内容过于赶潮流。 8 （三）．培训方式重“教”轻“学”。 9 （四）．偏重对基层员工的培训，忽视对管理层特别是决策层的培训。 9 （五）．缺乏必要的培训结果评估。 9 七、如何提升培训的有效性 10 （一）．改变培训的理念。 10 （二）．完