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“乐感地带”外文歌曲舞蹈大赛策划书 　　活动名称：第七届外国文化节系列活动之“乐感地带”外文歌曲舞蹈大赛1、 　　主办单位山东大学外国语学院2、 　　承办单位山东大学外国语学院团委山东大学外国语学院社团联合会俄语文化协会3、活动时间初赛：XX年4月12日14：30决赛：XX年4月18日19：004、活动地点山东大学洪家楼校区大学生活动中心（第三食堂二楼）5、参赛对象山东大学全体同学（专业业余均可报名）6、活动介绍歌曲部分：“乐感地带”——外文歌曲amp;舞蹈大赛要求歌曲参赛者以外文进行演唱（包括：英语、俄语、法语、日语、西语、德语、意大利语等）。选手自备已消除原唱的伴奏。可自选演唱形式，独唱、合唱及舞蹈扮演均可。舞蹈部分：“乐感地带”——外文歌曲amp;舞蹈大赛要求舞蹈参赛者以外文舞曲做背景参加比赛。选手自备伴奏带。可自选舞蹈种类与形式，独舞、合舞均可。7、报名方式1）短信报名请按顺序把自己的姓名，参赛曲目（若是小语歌曲需要注好中文歌名），歌曲组or舞蹈组，学院，年级，手机号码，发送至任意一位负责人的手机上。负责人：孙同同学158631680192）展台报名届时会在中心校区和洪家楼校区食堂门前摆展台，敬请关注。3）邮件报名（见报名申请表）邮箱：1105750862@注：请邮件报名的同学在邮件主题上注明“xxx乐感地带报名信息”8、报名截止时间XX年4月11日21：009、活动说明1）请选手提前30分钟进场，带好自备的伴奏，选手到达赛场后即进行签到，随后抽取号码牌，去工作人员那里拷好伴奏，然后入座指定区域等待比赛开始。2）在比赛过程中评委有权利随时叫停。3）最终晋级结果会以短信或电话的方式通知给参赛选手。活动承办方也会及时将比赛结果在校园内公布。策划书附：“乐感地带”外文歌曲舞蹈大赛报名表 　　姓名 性别 校区 学院 年级 专业 联系 方式 手机 内线 邮箱 相关 参赛 经历 山东大学外国语学院团委制 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核，部门负责人组织对本部门员工的考评和考核。 4.2.2考评、考核的原则：重点考