“军训精神永记我心”征文活动策划书.docVIP

“军训精神永记我心”征文活动策划书 　　一、活动内容：“军训精神永记我心”先进性教育征文比赛。 　　二、活动内容：发扬吃苦精神，挑战自我能力，争做优秀青年。 　　三、活动目的：为了弘扬我院精神文明，浓厚校园文化气氛，传播校园文化知识，在全院新生军训之际，为广大青年进一步发扬军训中吃苦的精神和军人素养，进一步开展理想信念和爱国主义教育。让广大学生明白军训需吃苦，学习更需吃苦，让吃苦精神扎根与每个青年的心灵深处．同时促进我院优良校风、学风的形成，加强青年对吃苦精神的认识，明确自身各项义务，增强责任感、使命感，能够将吃苦精神融入现实工作、学习和生活中，为创建和谐校园和建设南邮强校添砖加瓦。 　　由此，为了“吃苦精神”能在广大青年学子心中产生影响，我们《大学时空》报社秉着“服务于学院，服务于师生”的宗旨，按照“认知、情感、意志、信念、行为”的规律，联合语教研室、院学生会，特策划申请以“发扬吃苦精神，挑战自我能力，争做优秀青年”为主题的征文比赛。 　　四：活动时间：０７年９月中旬至０７年１０月中旬。 　　五：活动形式：比赛以投稿的形式进行，不另设考场。由各系辅导员或班主任将任务分配到各班，没班至少出３篇文章不少于８００字，文体不限，题目自拟，内容积极向上，联系生活，意在发扬军训期间吃苦的精神，顽强的毅力，满腔的斗志，歌颂军训中发生的感人的，耐人寻味的，或是“吃苦精神”的事迹，由各班班长将本班所交文章投至学通社信箱（阶一教室前），再由本社人员送至语文教研室进行评比。 　　六、主办单位：院团委。 　　承办单位：院学生会和院《大学时空》报联合举办。 　　七、赞助单位： 　　八、活动对象：南邮吴江学院所有在校新生（10）级 　　九、奖项设置：一等奖一名：１００元／１人，证书一份。 　　二等奖两名：５０元／１人，证书一份。 　　三等奖三名：３０元／１人，证书一份。 　　优秀奖若干：证书各一份 　　注：优秀文章可刊登在本院《大学时空》报社上，进而向《吴江日报》推荐。 　　十、宣传方式：１）、所有宣传资料、卷面标题均以“”杯发扬吃苦精神树立军人风姿征文比赛为标题。 　　２）内、外部宣传以扩大影响力；内部由各系辅导员或班主任召开各班班长会议进行宣传，再由各班班长在本班开会进行宣传；外部由学生会宣传部负责出海报，挂横幅进行宣传。 　　３）宣传内容；内容以军训中吃苦拼搏精神教育为主，包括赞助单位的企业文化，经营理念，企业概括，经营范围等积极内容。 　　十一、活动要求 　　１、每位工作人员需尽职尽责，认真、仔细、热情地处理好活动中的各项事宜。 　　２、每位工作人员务必发扬不怕苦，不怕累，任劳任怨，全心全意为同学服务的精神，以确保活动的圆满完成。 　　３每位工作人员必须服务热情，言行得体，成分展现当代大学生的良好精神风貌。 　　十二、活动意义 　　１、培养广大青年“军训吃苦精神”和自身修养。 　　２、用自己的行动、知识向广大师生宣传吃苦精神。 　　３、提高团体协作能力，树立大学生的良好形象，增强我院学生的社会影响力。 　　４、发掘人才，锻炼学生们的创造思维，学以至用，培养其综合能力。、 　　十三、经费预算： 　　横幅每条１００元，两条２００元 　　海报费１００元 　　奖金设置３００元 　　证书制作２００元 　　机动费（其他费用）１００元 　　总计９００元 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情