烟台莱州市神堂中学工作开展地有条不紊 .docVIP

烟台莱州市神堂中学工作开展地有条不紊 　　烟台莱州市神堂中学工作开展地有条不紊　　烟台莱州市神堂中学 许瑞英　　暑期远程研修活动正开展地如火如荼，为保证本次研修的实效性，促使全体教师在研修中迅速成长，提升全校教师的专业发展水平，莱州市神堂中学四措并举，有力保证了远程研修工作的顺利开展。　　成立专门工作小组，为研修保驾护航　　2014年7月21日，神堂中学召开远程研修专题会议。学校成立了远程研修专门管理机构，分别是远程研修领导小组、远程研修质量检查评估小组、远程研修业务工作小组、远程研修宣传报道组、远程研修技术指导组。五个组织机构的成立，实现了远程研修的无缝隙管理。　　“四查制”严把作业关，切实提高研修质量　　为确保学员作业优秀，促使全员争做优秀学员，神堂中学推行“四查制”，严把作业质量关，切实提高远程研修质量。　　“自查”，每一个参训学员要从自身做起，独立完成作业，力保作业的原创性。　　“组查”，学科组长对本组学员所上传作业进行会诊，查看是否原创并进行评价，提出改进建议。　　“师查”，全校共分为三大组，每一学科组推举一名校指导教师，对参训教师提交的作业认真审阅，及时点评，发现抄袭现象，即可通知本人或上报学校。　　“校查”，学校领导对本校参训教师的作业不定时进行抽查，对出现问题的教师进行严肃的学风、师风、师德教育，并根据学校的管理政策给予相应处分。　　及时调度总结，确保研修万无一失。　　每天下午研修结束，组织学校领导及各学科组长集中开会，统计每天各组各学科研修情况，并对研修工作及时调度总结，对研修中发现的问题及时点明提出解决方案，对优秀研修组和优秀研修教师表扬，最后第二天研修工作进行安排部署，确保研修工作万无一失。　　建立教师长期评价机制，保证研修持续有效　　为提高培训效率，加深教师对远程研修的认识，进一步完善校本培训的评价体系，神堂中学将教师暑期研修成绩，作为培训成绩记入到教师个人档案中，并与下学年教师考核相挂钩。暑期研修培训结束后，学校将根据培训目标和量化考核，对优秀学科组和优秀学员进行表彰并给予量化分奖励，并择优推荐参评省级优秀学员。　　四措并举，使学校的远程研修工作开展地有条不紊，激发了全体教师的研修热情，所有参训学员把这次远程研修当做了是一种责任，更看作成一次丰厚的福利。在研修的引领下，老师们徜徉在教育新理念的广阔空间里，收获的是满满的幸福感。 2014年中秋节晚会活动策划方案 方案一：中秋晚会活动方案 活动背景 佳宇物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。佳宇依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现佳宇员工间的互动，增进员工对佳宇的归属感与认同感，巩固和宣传佳宇强烈的企业文化氛围，在佳宇即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让佳宇人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造佳宇新的神话。 活动主题 我行我秀（待选） 亲情佳宇人——与你同行的明天 活动目的 1．让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2．实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。 3．有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。 4．通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。 目标公众 佳宇总部及上海佳宇员工 活动时间 XX年月日晚 活动地点 上海佳宇总部食堂 活动内容 一．节目征集： 1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目；上海公司不少于3个节目 2、本周四11点前完成节目申报工作 3、本周五进行排练 4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd 二．XX年中秋晚会现场 主干时间分配 1民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给佳宇员工致辞，并邀请大家共同举杯 演出 3由各个部门选报的活动（具体编排待订） 4佳宇生活秀 说明：此项活动旨在让佳宇人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。来参加这场佳宇