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由钱学森之问想到的 --张志勇厅长《尊重规律,依靠科学,努力推进高中素质教育》报告学 ... 由钱学森之问想到的 --张志勇厅长《尊重规律,依靠科学,努力推进高中素质教育》报告学习体会 济南市历城第一中学金巍 2011年11月25日下午,聆听了张志勇副厅长的报告后,我真正理解了素质教育的内涵,理解了应试教育与素质教育的本质区别,看到了应试教育的弊端,认识到了实施素质教育是利国利民的百年大计,素质教育是我国教育改革和发展的战略.为了振兴中华,我们必须坚定不移的规范办学行为,全面的推进课程教学改革,大力推进家长委员会的建设,努力建设一支高素质的教师队伍. 大家或许记得,钱学森先生在病榻上还在思索着:为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?其实他老人家心里也明白:我们不缺少具有天才的孩子,我们缺少的是天才成长的土壤和接受天才的机制. 我的体会是,教育改革,是台大手术,单从哪里开刀都不能根除病源.这盘棋要做活、做好,只有着眼全局,上下统筹才有希望. 1、统一一个认识. 人的才干不可能是全能的,尺有所长,寸有所短.一要善于发现,二要善于培养,三要给他们发展特长、兴趣、爱好的空间和机会. 2、改变一种做法. 对待有特长的孩子,不要拿偏科当他们的短处,要鼓励、引导、指点他们去发展;幼小的孩子有了正当的爱好和特长是最具有发展潜力的,需要老师和学校的呵护和帮助;高一级学校要有接纳这类特长生的机制和办法,高等教育机构要给特长生提供相应的深造机会和环境.允许具有各类素质的人才脱颖而出. 3、调整录取方式. 在现行高考制度的基础上,把录取方式略做调整.将平均成绩作参考,各高校根据专业设置和招生意向,选择相应学科成绩突出的考生录取.这样,既不埋没成绩全优的考生,也不埋没学有专长的人才.如此一来,中小学教育和教师,也能充分发挥自己的专长,倾其所能,培养学生;对某些学科特别感兴趣的学生,也不会因自己的偏科而找不到信心;高等教育机构也就能招收到自己喜欢的学生加以深造.由此,我们的教育就会收到社会满意,家长满意,国家满意的效果. 4、树立一种观点. 应该坚信,针对孩子的特长来着力培养,是一种最经济、最有效的培养人才方式.既减少了教育资源的浪费,又节约了孩子成长和发展的精力.同时,可以在很大程度上,避免以往的重复教育、无效教育,而实现累加教育.我以为,这也是从很本上减轻学生课业负担的有效途径. 只有这样,才是培养创新型人才的正路!只有这样,我们才有可能培养出诺贝尔奖获得者爱迪生式人才! 2014年中秋节晚会活动策划方案 方案一：中秋晚会活动方案 活动背景 佳宇物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。佳宇依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现佳宇员工间的互动，增进员工对佳宇的归属感与认同感，巩固和宣传佳宇强烈的企业文化氛围，在佳宇即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让佳宇人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造佳宇新的神话。 活动主题 我行我秀（待选） 亲情佳宇人——与你同行的明天 活动目的 1．让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。 2．实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。 3．有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。 4．通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。 目标公众 佳宇总部及上海佳宇员工 活动时间 XX年月日晚 活动地点 上海佳宇总部食堂 活动内容 一．节目征集： 1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目；上海公司不少于3个节目 2、本周四11点前完成节目申报工作 3、本周五进行排练 4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd 二．XX年中秋晚会现场 主干时间分配 1民乐中秋宣传片 又一段短小的宣传片作为晚会的开端 2领导致辞 由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给佳宇员工致辞，并邀请大家共同举杯 演出 3由各个部门选报的活动（具体编排待订） 4佳宇生活秀 说明：此项活动旨在让佳宇人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。活动的参与性和观赏性很高。 有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备