黄石港区人力资源和社保障局关于开展治庸问责工作成的实施方案.docVIP

黄石港区人力资源和社保障局关于开展治庸问责工作的实施方案 ?? 为了进一步提高我局干部素质、改善干部作风，增强干部能力，培养良好的为民服务思想，勤责勤能，冶理好和解决好人社系统干部队伍中存在的“庸、懒、散”问题，建设一支高素质的人社干部队伍，现就我局开展治庸问责工作制定如下实施方案。 ?? 一、指导思想 ?? 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，严格按照《中共黄石港区委黄石港区人民政府关于开展治庸问责工作的实施方案》和《黄石港区治庸问责工作指南》要求，积极做好我局的治庸问责工作。通过开展以“治庸提能力、治懒增效率、治散正风气”为主要内容的治庸问责工作，使区人社系统干部服务意识进一步增强，服务质量进一步提高，行政行为进一步规范，工作作风进一步改进，群众满意度进一步提升，努力实现干部精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升。为推动我区人社系统工作全面发展，提供有力的组织保证和作风保障。 ?? 二、目标任务 ?? 通过开展治庸问责工作，主要围绕思想平庸、精神平庸、业绩平庸等方面存在的勤政不足的突出问题，大力整治不思进取、得过且过，责任意识不强、服务态度生硬，工作效率低下、相互推诿扯皮，制度执行不严、纪律作风涣散，创新办法不多、工作业绩不明显等行为，促使我区人社系统党员干部提振精神、真抓实干、勇于担当、