中国人民建设银行基本建设借款合同_0.doc

中国人民建设银行基本建设借款合同 　　建设项目＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　立合同单位： 　　借款方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　贷款方中国人民建设银行＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　根据＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，经借款方申请，贷款方审查同意发放贷款。为明确各方责任，恪守信用，特签订本合同，共同遵守。 　　第一条借款方向贷款方借人民币（大写）＿＿＿＿＿万元。用于＿＿＿＿＿＿＿，预计分年用款为： 　　＿＿＿＿年＿＿万元；＿＿＿＿年＿＿万元； 　　＿＿＿＿年＿＿万元；＿＿＿＿年＿＿万元； 　　＿＿＿＿年＿＿万元；＿＿＿＿年＿＿万元； 　　第二条借款方在本合同规定的贷款总额内，根据批准的年度计划和建设进度编制年、季度用款计划，送贷款方审查凭以供应资金。贷款方保证在核定的年度贷款计划内，按基本建设贷款的有关规定及时供应资金。如因贷款方责任，资金供应不及时，应承担由此造成的经济损失。 　　第三条借款方在贷款方开立帐户，根据工程情况将贷款按月（季）分次转到存款户支用，全部贷款由贷款方监督使用。借款方如不按规定使用贷款，贷款方有权停止发放和收回贷款。 　　第四条贷款期限：自＿＿＿＿年＿＿月起，至＿＿＿＿年＿＿月止，共为＿＿年＿＿个月。其中建设期从＿＿＿＿年＿＿月至＿＿＿＿年＿＿月，还款期从＿＿＿＿年＿＿月至＿＿＿＿年＿＿月。分年还款计划如下： 　　＿＿＿＿年＿＿万元；＿＿＿＿年＿＿万元； 　　＿＿＿＿年＿＿万元；＿＿＿＿年＿＿万元； 　　＿＿＿＿年＿＿万元；＿＿＿＿年＿＿万元； 　　＿＿＿＿年＿＿万元；＿＿＿＿年＿＿万元； 　　＿＿＿＿年＿＿万元；＿＿＿＿年＿＿万元。 　　第五条贷款利息，按年息＿＿＿％计收；借款方不能按上述约定归还的，从次年开始未归还的贷款作为逾期还款加息＿＿＿；挪用的贷款，从挪用期间加收罚息＿＿＿。贷款利息按实际支用数计息并计算复利。如因国家政策性的利率变动，本合同贷款利率根据政策相应调整。 　　第六条还本付息的资金，经各方商定，同意用贷款项目的下列资金偿还：１企业自有资金；２．基本建设收入；３．交纳所得税以前的新增利润和经税务机关批准减免的税金；４．新增固定资产折旧基金；５．实行投资包干分成部分。（附：贷款项目预计经济效益表） 　　借款方对偿还贷款本息以＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿方式提供担保。担保协议作为本合同附件。 　　第七条全部贷款到期，贷款方发出逾期通知３个月后，借款方仍不归还的，贷款方可以依据担保协议向借款方或担保方收回贷款。 　　第八条如因国家调整计划、产品价格、产品税率，以及修正概算等原因，需要变更合同条款时，由双方协商签订变更合同，作为本合同的组成部分。 　　第九条本合同经各方签章后生效，至贷款本息全部还清后失效。本合同签订后借款方如果超过３个月以上不使用贷款，合同即自动失效。 　　本合同正本２份，借、贷双方各执１份；副本＿＿＿份，借款方主管部门、保证方、＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿等单位各执１份。 　　借款方：（公章）贷款方：（公章） 　　地址：地址： 　　法人代表：（签字）法人代表：（签字） 　　开户银行及帐号： 　　保证方：（公章） 　　地址： 　　法人代表： 　　开户银行及帐号： 　　财税部门意见＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　地（市）行审查意见＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　省分行审查意见 　　签约日期：年月日 　　签约地点： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管