组一织部检查汇报2008.docVIP

西大街街道工委 党建工作情况汇报 近年来西大街街道工委在区委、区政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，按照双桥区委《关于进一步加强基层党组织建设的意见》具体要求，以创建“五个好”活动为契机，从街情出发、结合实际，统揽党建工作全局，不断探索，开拓创新。现将我工委党建工作开展情况汇报如下： 一、基本情况 西大街街道工委现有基层党总支部3个，每个总支下设2个党支部;基层支部15个，其中：机关支部2个、企业支部4个、社区支部9个，共有党员355名（其中各社区自管党员317名，办事处机关支部党员11名，派出所支部党员7名，企业支部党员20名）。现有住社区在职党员1039名，科级以上党员领导干部264人（其中：双桥区副科级以上40人）。目前，我工委下属6个社区党组织中符合后进社区党组织类型标准的有二个，即：碧园社区党支部和常王府社区党支部。 二、党建工作主要措施和取得经验 （一）以加强执政能力建设为主线，加强街道、社区领导班子建设 1、加强街道领导班子建设，提高班子的整体素质和领导水平。我们的具体措施就是“四个加强”：一是从加强理论学习、坚持理论联系实际、提高学习效果三方面加强班子思想政治建设；二是通过建立《领导班子研讨会制度》、《领导班子深入社区制度》、《领导班子党建工作调研制度》、《领导班子党建工作分包责任制度》等规章制度，树立求真务实的工作作风，加强领导班子的作风建设；三是深入贯彻落实区委《关于在各级党组织中加强民主集中制建设的实施意见》，继续抓好民主集中制学习教育，通过认真贯彻民主集中制、完善决策机制、定期听取党内外群众意见、开好民主生活会等措施，提高领导班子决策质量，加强班子民主建设；四是通过贯彻落实《党内监督条例》和中纪委提出的“四大纪律八项要求”，定期检查执行党风廉政责任制情况，增强领导干部廉洁自律、自觉接受监督的意识，加强班子党风廉政建设。 2、加强社区干部队伍建设。一是积极组织社区干部学习党的路线、方针政策；学习城市社区管理知识、科学文化知识、市场经济知识，扩大其知识覆盖面。依托市民党校，至少每半年举办一期社区干部培训班，时间不少于一星期，有计划地组织社区干部到发达地区考察学习，开阔眼界、增长见识，提高社区领导干部整体素质。二是坚持以制度规范、约束社区干部行为，逐步健全和完善以街道工委中心组学习、办事处机关和社区干部例会学习、小规模集中培训为主要内容的学习制度；健全和规范以民主集中制为核心社区党务工作制度；建立和规范以党风廉政建设制度为内容的党风廉政建设责任制，促进班子依法行政，勤政为民。 3、大力推进学习型机关、社区建设，建立和完善学习机制，提高干部理论、政策水平。利用各种形式强化党员干部实践锻炼，提高干部能力水平。我们进一步加强调查研究工作，认真落实了领导干部下基层、社区包保责任等制度，切实树立为民、亲民作风。不断推进后备干部队伍建设，按照党管人才的原则，加大人才队伍建设力度。 （二）扩大党建工作覆盖面，健全党建网络。 一是，扩大街道工委党建工作的覆盖面。我工委采取由社区党支部与各驻地单位党组织结成共建对子的形式，坚持社区共建的原则，充分调动各驻办单位积极性，通过加强社区党的建设，鼓励其参与社区的建设、管理和服务。工委成立了“西大街社区党建工作协调委员会”，吸收了几个代表性较强、影响力较大的驻街单位为成员，同时制定了《西大街街道工委社区党建工作协调委员会章程》。用以协调指导我街道辖区内的党建工作。 二是，指导六个社区成立了党建工作联席会，负责协商解决社区建设的有关问题，制定了《社区党建工作联席会制度》，帮助各社区党组织与辖区内的单位共同开展党建活动。通过以上各种组织制度的建设，形成了街道与驻街单位党组织之间双向联系、双向反馈、双向服务的工作机制。 三是，六个社区全部建立了在职党员工作联络站。对辖区内的在职党员登记造册，目前在册的在职党员共1039名，社区在职党员工作联络站的建立，保证了在职党员在八小时以外仍然有组织、有管理、有服务。 四是，加强吸收非公有制企业党组织。为认真落实区委关于加强基层党建工作的有关要求，切实做好非公有制企业党建工作，我工委对符合建设党组织要求的非公有制企业逐步建立党组织、积极探索在这些组织开展党建工作的方式和方法，不断加大工作力度，使得非公有制企业党建工作取得了明显的成效。 目前，我工委已经完成了以街道党工委为领导核心、社区党组织为基础、社区党员为主体、驻区单位组织积极参与的城市社区党建纵横结合的社区党建组织三级网络建设，初步形成了条块结合、优势互补、资源共享的社区党建新格局。 （三）加强党员队伍建设 1、创新党员教育工作机制，增强党教工作实效性。一是坚持党组织“一把手”抓党教工作的机制。规定工委书记做为党教工作第一负责人，各支部书记为直接责任人。二