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面试技巧 面试定义 招聘单位当面对求职者的测试。 心理准备 树立自信，保持健康平常心态： 看看书、听音乐 当作和一个老朋友会面 深呼吸 面试方式 模式化面试：由主考官根据准备好的题目和有关细节，逐一发问，目的是获得应聘者的全面真实的材料，同时观察应聘者的仪表、谈吐以及行为。 压力式面试：由主考官有意识地对面试者施加压力，有时甚至有意激怒面试者，以观察其应变能力。 * 授课人：刘玲 龙口市第三职业中专 面试特点 双向沟通。 正确看待失败 西装要笔挺 衬衫要理想 领带要选好 皮鞋要擦亮 头发要自然 服装要庄重 鞋子要便利 发型要适宜 化妆要淡而美 问题式面试：由主考官对应聘者提出一个问题或一项计划，要求予以解决，目的是观察应聘者在特殊情况下的表现，以判断其解决问题的能力。 讨论式面试：由招聘方多人与求职方多人展开讨论，由求职者自由发表讨论，活跃气氛，目的是观察求职者的组织能力、知识面、谈吐和风度等等。 综合式面试：由主考官通过多种方式综合考察应试者多方面的才能。 主考官：请您在四十分钟内将这份三万字的资料用六百字来归纳总结。 张某： 四十分钟恐怕不够用吧？ 主考官： 您只要摘录出其中重要信息并加以概括就可以了。 张某： 好吧，我试试看。 主考官：请您利用一小时将这些数据材料制成一个方便实用的结算表。 谢某： 我只需半小时就可以了。 主考官： 假如你向观众介绍主要演 员时，突然忘了她的名字， 怎么办？ 面试者： 如果她很出名，我可以对 观众说：你们大家都知道 她的大名吗？观众说出来 时我可以顺口报出来。如 果不出名，我就把话筒递 给她，让她自我介绍。 面 带 微 笑 表现心境良好 表现充满自信 表现真诚友善 表现乐业敬业 握手有礼 站姿端正、稳重 坐姿文雅、大方 举 止 文 雅 你的钢笔字不错嘛，俊秀挺拔，刚劲有力！ 我的字写得并不好，我爸爸每次看到我的字都责怪我没好好练字，我觉得我的字不如其他同学。 主考官： 面试者： 分析： 主考官：你以前有何工作经验？ 面试者：我今年刚毕业，对这项 工作目前还没有什么经验，然而根 据我在学校所学以及我在假期打工 的经历，我相信有足够能力做好这 个工作！ 主考官：如果本公司不录用你， 你将会怎么办？ 面试者：我暂时不参加工作，回 去认真总结这次求职失利的原因， 下次贵公司招聘时，再来报考，若 还不能如愿，再考虑到别的公司工 作。 *
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