“中国职业规划第一人”：萨茹拉带领求职青年团120度沸腾.docVIP

“中国职业规划第一人”：萨茹拉带领求职青年团120度沸腾 　　人生一定要有大格局、大动作、大干劲，像75℃水温的人太多了，所以我要做120℃的，始终沸腾，一直嚣张。 　　——萨茹拉 　　她是国内讲授“职业生涯规划”课程的第一人，但第一堂课是靠“骗”得来的；她的课堪比极品川味火锅，每学期都有1000余名学生选修，只有“人品大爆发”的120个人才能挤进课堂；都说就业难，但她带的班实现了100%的就业率；她生于20世纪60年代，却深受“80后”“90后”学生追捧，有自己的粉丝团“拉面”……今年3月，她的励志书《没有计划的人一定被计划掉》再度荣登畅销书TOP10。她说：“人就应该活得有激情有干劲，要在自己最美的年华里做最美的事。”她就是萨茹拉——众多高校学子的“精神导师”，国内“职业规划第一人”。 　　规划三境界： 　　装模作样，像模像样，有模有样 　　萨茹拉出生于内蒙古大草原，10岁随父母来到北京，大学毕业后进入中央民族大学任教，同时进修中国人民大学经济所研究生，主攻人力资源开发与管理专业。 　　1996年初夏，研究生刚毕业的萨茹拉在中央民族大学的校园里徘徊：“我接下来该干什么呢？”走到西门的弯道上时，33岁的她遇到了研究生导师，便将心中的疑问告诉了自己的老师。老师问：“北在哪儿？”萨茹拉指了指中央民族大学北面北京外国语大学的方向。导师只说了一句话：“谁给你规定的？”说完导师转身离开，留下了萨茹拉一个人…… 　　导师的一句点拨，让萨茹拉瞬间找到了“沸腾点”——为学生做职业生涯规划。 　　但仅有想法不足以支撑起一片天。作为一名教经济专业的老师，萨茹拉觉察出理论与现实没有很好地接轨。所以，当方向确定后，萨茹拉兼职在一家外企做人力资源管理，切身体会理论和实践的冲突、融合。 　　外企的日子给萨茹拉上了堂最直接的职业生涯课。萨茹拉的女上司丽莎是典型的职业经理人，谈吐优雅、举止干练，但这样一位全球500强企业的总经理却没有任何架子，会主动跟保洁员打招呼，会跟看门的老头聊天。有一天，在停好车后，她真诚地对保安说：“真辛苦您了，我们这个车位很好，谢谢您。”当萨茹拉表示出惊讶的神色时，丽莎郑重地说：“一个优秀的员工首先一定要是一个非常优秀的交际家，你要学会跟不同层次的人沟通，因为人脉就是钱脉，就是资源……” 　　这个故事最后被萨茹拉写进了她的语录，并概而括之：“迈入职场后你必须得学会‘装’，并且持之以恒地‘装’，装成所有人都喜欢的模样，因为只有装模作样才能像模像样，最后达到有模有样。” 　　萨茹拉在这家外企“潜伏”了数年，当基本熟悉了理论和实践后，她放弃了外企的高薪诱惑，坚定地回到了校园。回归后，萨茹拉开始有意识地开一些小型的讲座，由点带面，一点点地扩大她的“职业生涯规划”课程的影响力。 　　萨茹拉的大动作发生在2001年。这年冬天，在又一届毕业生面临就业问题时，萨茹拉直接找到学校就业部门：“很多大学生离开了家会迷茫、会困惑，大学毕业后又有很多同学找不到工作，没有出路，甚至有人轻生，所以就业工作需要有专家指导。”领导听了频频点头，转念又问萨茹拉：“专家在哪儿呢？”萨茹拉脸不红心不跳地拍拍胸脯：“这儿！” 　　就这样，萨茹拉“骗”来了第一场“职业生活规划”讲座。开讲那天，500人的阶梯教室被挤得满满当当，很多学生抱着看热闹的心态听了这场讲座。站在讲台上的一瞬间，萨茹拉有点儿腿软，不过，她很快便镇定自若：在自己的一亩三分地里说话，怕什么？！ 　　2个小时后，萨茹拉以她的精彩表现赢来了阵阵掌声，也因为一句大胆预测引起一阵轰动：“大学生的就业前景很快就会像窗外飘雪的天空一样，要迎来寒冬了！”对此，台下的学生们异口同声地笑言：“萨老师，您开玩笑吧！” 　　1年后，萨茹拉的预测变成了现实。2002年11月，“非典”来袭，很多公司由于效益不佳等原因大量缩减招聘人数，大学毕业生的第一场就业寒冬来临。于是，再次开讲的时候，萨茹拉的教室坐满了戴着口罩上课的学生。 　　此情此景让萨茹拉信心备增。恰逢学校要开设选修课，萨茹拉没有多想就申报了“职业生涯规划”课程。当时职业规划的观念鲜少有人提及，她做了第一个吃螃蟹的人。 　　2003年春天，萨茹拉正式开设全国第一堂“职业生涯规划”课。虽然当时“非典”正在肆虐，但阶梯教室里已经看不到空位，来晚了的同学只能站在走廊过道里。 　　授课三板斧： 　　师道，道可道，非常道 　　萨茹拉开了“职业生涯规划”之先河，而随之，她在开创的道路上越走越远。 　　“职业生涯规划”看似一门很理论的课程，萨茹拉却将课上得跟培训课一样。她只花少部分的课进行理论讲解，更多的时间都是实践课堂：案例分析、小组讨论、角色扮演、职场经验分享……总之一句话：怎么折腾，她怎么来。 　　这种折腾，在第一节课便会“现身”