护理人节员培训需求信息反馈表.docVIP

护理人员培训需求信息反馈表 尊敬的女士/先生：您好！ 本次调查仅为了解医院护理人员对在职培训的需求现状，以便明确我校护理专业当前在职培训方向，为制定切合临床实际需要的培训内容提供参考。请您不要有任何顾虑，如实填写。对于您的大力支持，我们表示深深的谢意！ 西宁卫生职业技术学校 二0一三年十一月 1、姓名： 年龄： 性别： 2、所在医院： 科室： 3、您的护龄为： □3年以下 □3-5年 □5-10年 □10年以上 4、您的职称为： □护士 □护师 □主管护师 □副主任护师 5、就您目前的知识架构能自如应对目前的工作吗？ □很吃力 □被动应付 □比较容易 □应对自如 6、您对护士在职培训的认识如何？ □很重要 □无所谓 □没有必要 □很反感 7、你参加过哪些方面的培训？ □院内培训 □院外进修 □学历教育 □学术交流会 8、您认为培训对自己有什么作用? □开拓视野 □提高技能 □增加知识 □适应工作岗位需要 □为晋级做准备 □其他 9、贵医院培训经费来源为： □自费 □医院全部承担 □医院、个人共同承担 □其他 10、医院领导对培训的重视程度： □非常重视 □重视 □一般 □不重视 11、影响护士培训的最主要因素为： □经费不足 □工作繁重 □影响收入 □领导不重视 □家庭因素 □其他 12、您认为初级护士及低年资护士最需培训的内容为 □基本业务 □职业操守 □护理安全 □临床应变能力 □思维方法 □其他 13、您认为主管护士及30-45岁年龄段护士最需培训的内容为 □论文写作知识 □科研能力 □专科护理知识 □教学能力 □临床观察与分析能力 □其他 14、您认为高级职称护士最需培训的内容为 □科研能力 □教学能力 □护理管理能力 □专科护理知识 □护理心理学知识 □其他 15、您最希望培训的内容为 ①质量管理类 □计划组织 □领导控制 □护理管理 □发现与解决问题 □其他 ②自我发展类 ③专业技术 □护理程序 □护理评估 □急救护理 □健康教育□其他 16、您认为参加培训的最佳时间为： □半个月 □一个月 □三个月 □半年 □一年 17、您认为最有效的培训方式为： □短期培训 □系统培训 □专题讲座 □经验交流 □调研考察 18、您希望通过培训达到的目的： □提高临床工作能力 □提高护理理论水平 □提高学历和学位 □提高科研能力 □其他 19、您在工作中遇到了那些困惑，希望通过培训得以解决？（列出1-3项） 您对护士在职培训有什么意见和建议？ 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所