XX年10月大学生入党申请书_4.docVIP

2017年10月大学生入党申请书 　　尊敬的xx党组织： 　　我是xx市场营销系的学生倪杨瑞。我郑重向党组织递交入党申请书。 　　我从幼年时期，就对中国共产党怀有朦胧的情感。上了高中，系统学习了无产阶级政党理论，对共产党有了全新的认识。 　　中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。中国共产党始终代表中国先进生产力的发展要求；始终代表中国先进文化的前进方向；始终代表中国最广大人民的根本利益。党的最高纲领是实现共产主义社会制度；而党在社会主义初级阶段的基本路线是领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。 　　这些理论认识使我对中国共产党的本质有了更深刻的理解。然而，XX年见证了中国共产党的光荣形象。 　　多少中国共产党员奋斗在南方雪灾的第一线，用他们的实际行动诠释了什么是公仆精神。多少党员不顾自身的危险，毅然走向四川灾区，贡献出自己的力量，甚至年轻的生命。中国共产党致力与全国各民族的团结，尽力用和平方式解决xx问题，台湾问题。北京奥运会、残奥会的成功举办，彰显中华民族的光辉历史和改革开放的重大成就，神舟七号载人航天飞行任务的圆满完成表明中国科技实力的跨越发展……中国共产党全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，各项工作取得新进展，社会安定团结大局得到巩固和发展。 　　XX年爆发的全球性经济危机使资本主义经济遭到巨大打击，自由放任的经济体制得到了惨痛的教训。经济海啸在经济全球化的驱动下蔓延开来。加上危机下民族主义，反动势力抬头，边际冲突，海盗作猖，世界风起云涌。中国高速发展的社会主义经济，合理的宏观调控，持续增长的gdp，充足的外汇储备使世界将目光再次投向中国。“金砖四国”“中印美未来世界巨头”“中国，世界经济的堡垒”等论断让中国人扬眉吐气，骄傲自豪。党中央的正确领导让中国顶住了经济危机的压力。面对国外的求救，中国共产党落实科学发展观，根据中国国情，从实际出发，刺激内需，拉动国内经济，适时给国外予以援助，体现了远大的战略目光。党正以高度负责的态度对待中国人民和世界人民。 　　XX年发生的一切让我对中国共产党的执政能力有了更多的信任和赞美。无论是党的科学发展观理论还是党员自身，都教会了我很多。 　　党让我知道了做事情要从实际出发，脚踏实地，与时俱进，开拓创新，抓紧机遇，挑战自我，受得了挫折，经得起压力，坚忍不拔，永往直前。要树立崇高的理想，并为实现理想而不断奋斗。培养高尚的道德修养，树立社会主义道德观，走群众路线，富有爱心和同情心。努力学习科学文化知识，开拓视野，增强自身能力。 　　作为一名大学生，我和所有年轻人构成了未来中国的中流砥柱。我的身上有多了一份责任。我真真切切赞美中国共产党，并且志愿加入中国共产党—伟大、光荣、进步的党组织。 　　我知道我还有很多缺点，还有很多需要学习的地方。因此，希望党组织从严要求我，以使我更快进步。今后，我要用党员标准严格要求自己，自觉地接受党员和群众的帮助与监督，努力克服自己的缺点和不足，争取早日在思想上，进而在组织上入党. 　　恳请党组织帮助、考验我。 　　此致 　　敬礼 　　申请人： 　　XX年11月 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录