XX年内蒙古赤峰市红山区教师招聘公告【华中师范大学专场】.docVIP

2017内蒙古赤峰市红山区教师招聘公告【华中师范大学专场】 【提要】内蒙古招聘教师招聘信息 : 2017内蒙古赤峰市红山区教师招聘公告【华中师范大学专场】 内蒙古赤峰市红山区公开招聘2017年毕业生公告 内蒙古自治区赤峰市红山区面向华中师范大学公开选聘优秀应届毕业生，欢迎广大毕业生踊跃报名竞聘，具体事宜公告如下： 一、专业要求 物理、化学、生物、地理、音乐、语文、政治、历史、小学教育、体育 二、报名条件 1、应届本科本科及以上学历毕业生。 2、具有中小学教师资格证书。 3、热爱教育事业，遵守教师职业道德规范，具有良好品行，身体健康、能够胜任教育教学工作。 三、聘用及待遇 招聘人员到学校工作后，列财政全额事业编制管理，聘用见习（试用）期为一年，执行事业单位工作人员工资政策。 四、招聘方式 采取面试的方式进行公开招聘。 五、招聘程序 1、与毕业生所在院校毕业生就业指导中心联系招聘事宜。 2、发布《赤峰市红山区公开招聘2017年高校毕业生公告》。 3、受理报名，进行资格审查。 4、召开毕业生见面会，介绍相关情况。 5、组织面试（说课，时间10分钟）。 6、公布面试成绩。 7、确定拟聘用人选。 8、签发拟聘人员通知书。 六、工作地点 内蒙古赤峰市红山区（市政府所在地）。工作单位：赤峰市红山区区属中小学。 七、应聘须知 (一)报名方式：请到红山区教育局网站（）下载2017届高校毕业生应聘报名表，填写后发送至邮箱hsjyrsg＠163.com进行网上预报名。 (二)面试时间：2016年12月5日上午8：50开始 面试地点：华中师范大学学生就业指导中心 (三)应聘有关要求 1.应聘人员参加面试时，须携带：毕业生应聘报名表、身份证、学生证、个人简历、学校推荐表、成绩单(须有学校盖章)、教师资格证书等原件及复印件。 2.对应聘人员资料予以保密，资料不予退还，敬请谅解。 八、联系方式 咨询电话：0476-8882321注：物理、化学、生物、地理、音乐专业的应聘人员须于2016年12月1日上午8：50到东北师范大学就业指导中心统一面试。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、部门员工的工作成果，进行一次综合评价，按规定对员工进行奖励或处罚。 4.2考评、考核管理办法 4.2.1考评、考核的组织：考核小组组织对公司部门和部门负责人的考评和考核