XX年清明节策划书.docVIP

2017清明节策划书 　　一、 活动主题： 　　继承民族优良传统 弘扬英雄奉献精神 　　二、活动目的： 　　加强了对学生思想建设的力度，全面培养学生的团队协作精神，提高自身文化素养，发扬中华民族奉献他人，奉献社会的优良传统，提高团员思想觉悟，塔畈乡中心学校将组织团员同学以“继承民族优良传统、弘扬英雄奉献精神”为主题举办一次向塔畈烈士墓敬献花圈的扫墓活动。本次活动以清明节扫墓为切入点，融入学校精神文明建设的宗旨，展现当代中学生思想上要求先进，行为上主动积极，学习和弘扬英雄们的精神。让英雄的精神永驻团员心中实现学有所感、学有所悟的目的。 　　三、举办单位： 　　主办单位：塔畈乡中心学校政教处、团总支 　　承办单位：塔畈乡中心学校团总支 　　策划书：塔畈乡中心学校团总支 　　四、 活动时间：2014年3月19日(暂定) 　　1. 活动前期准备阶段：3月3日——3月4日 　　3月3日团支部全体人员将对活动路线，活动地点及活动应注意问题进行调查、核实、确定。 　　2. 具体准备阶段：3月5日——3月18日 ①团支部购买小白花，给同学在扫墓当天用。 　　②为确保团队能整体顺利到达活动地点，由以前去过的成员带领队伍，保证全队都能到达活动目的地。 　　③为确保团员的安全，活动结束立即由班长及班上团干将团员带离活动地点，远离道路危险地带。 　　3. 活动实施阶段：3月19日 　　活动时间定于3月19日上午八点从学校出发。团支部实行责任落实制度，每个小组长、班、团干部认真负起责任，确保活动的顺利进行。 　　五、活动地点：塔畈乡烈士墓 　　六、参与人员： 　　塔畈乡中心学校学生会全体成员 优秀团员代表(32人) 　　七、 活动流程： 　　1、按照活动规定到塔畈乡烈士墓，同学们了解塔畈乡烈士的英雄事迹; 　　2、同学们到达塔畈乡烈士墓前，排好队伍，准备扫墓活动仪式; 　　3、扫墓活动仪式开始，由学生代表向塔畈乡烈士敬献花圈; 　　4、全体肃立，唱国歌; 　　5、塔畈乡中心学校学生会主席彭玉耀同学讲话; 　　6、学生代表王燕同学发言; 　　7、全体向先烈默哀一分钟; 　　8、集体宣誓 　　宣誓内容：青山埋忠骨，史册载功勋;革命先烈，浩气长存，永垂不朽! 继承先烈遗志，艰苦奋斗，自强不息，爱岗敬业，勤学报国; 为我们的一生发展做准备，为祖国的再次腾飞做准备! 　　9、向塔畈乡烈士敬献小白花; 　　10、参加人员集体合影 　　八、活动现场控制： 　　学生会、团干及各班级学生代表时刻关注同学们的活动状况，一有异常状况发生，立即采取预定措施。 　　九、照片采集： 　　邀请学校杨柏松老师现场照相、记录。 　　十、 活动经费预算： 　　购买花圈：50 元 购买小花：50 元共 计：100 元 　　十一、 活动效果预估： 　　经过学习英烈的先进事迹，重温中华民族传统的文化内涵。接受为他人，为社会奉献精神的洗礼。同学们将在以后的学习工作中积极进取，发扬先辈们的精神，发挥自己所长，表现当代中学生积极向上的精神风貌，在学校的迎评工作中展现当代中学生的风采。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结