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工业与民用建筑工程 施工企业 按 资 质 等 级 承包工程范围 四川三一工程建设（集团）公司 二00一年一月一日 工业与民用建筑工程施工企业按资质等级承包工程范围 1、一级企业：可承担各类型工业与民用建设项目的建筑施工。 2、二级企业：可承担30层以下、30M跨度以下的建筑物，高度100M以下和构筑物的建筑施工。 3、三级企业：可承担16层以下、24M跨度以下的建筑物，高度50M以下的构筑物的施工。 项目经理资质与承接工程范围 项目经理资质分为四级。 项目经理资质一级的可承担一级建筑施工企业资质标准要求的工程项目。 项目经理资质二级的可承担二级建筑施工企业资质标准要求的工程项目。 项目经理资质三级的可承担三级建筑施工企业资质标准要求的工程项目。 项目经理资质四级的可承担四级建筑施工企业资质标准要求的工程项目。 持证上岗人员种类 1、特种作业持证人员；电工、电焊工、起重机械作业、驾驶员。 2、施工管理持证人员：工长、质检员、预算员、材料员、安全员等。 3、防水工。 现场施工管理人员, 特种作业人员,专业防水工必须持证上岗，使用非本地区民工必须使用成建制的劳务企业，必须到建设主管部门办理了劳务手续，必须办理了暂住证，作工证等。 质量保证体系与质量责任制 质量保证体系的建立,质量保证体系是以保证和提高工程质量为目标，运用系统的概念和方法，把企业各部门、各环节的质量管理职能和活动合理地组织起来，形成一个有明确任务、职责、权限而互相协调、互相促进的有机整体。 质量责任的建立,建立质量责任制，是为了加强职工对自已的工作质量负责，要负责，就必须要有相应的权力。每个人的责和权是相互依存的，有责就要有权。 同时要把质量与职工的利益挂起钩来，对好的要奖，反之则罚，这就是说，质量责任制实质上就是通过一定的规定和制度具体体现出每一位职工在质量工作中的责、权、利。在建立质量责任制中，应注意以下四点： 1、要分对象、分层次、分专业制订各部门和各类人员的质量责任制。 2、先从定性开始，然后做到定量化。 3、由粗到细，先易后难。 4、经济责任制必须以质量制为主要内容，进行严格考核奖励。 有关部门经常检查施工单位的资格证件如下 1、建筑施工企业的。 a施工企业资质证件 施工企业进疆许可证证件 b施工企业资质配套(三大)证件 施工企业现场人员配备(三大)证件 c施工单位现场项目经理资质证件 施工单位现场项目经理上岗证件 d施工单位现场技术负责人资质证件 施工单位现场技术负责人上岗证件 e施工单位施工管理(八大员)人员资质证件 施工单位施工管理人员上岗证件 f施工单位特殊工种人员上岗证件 g施工单位对施工队劳务人员就业工资发放花名册(统一工资表) 2、劳务承包工程施工队的。 a劳务施工队的资质证件 b施工队劳务人员的上岗证件 c施工队劳务人员的技术等级证件 d施工队劳务人员的就业证件 e施工队劳务人员的暂住人口登记证件 f施工队劳务人员的就业工资发放花名册 四川三一工程建设（集团）有限责任公司 二00一年一月一日 命 书 汇得阳光大厦工程项目经理。 ,建筑施工现场安全生产第一责任人, 建筑施工现场安全达标活动的具体执行人,对项目施工现场的安全生产负责。 (项目经理、技术负责人分开单独任命) (八大员都用此板面调整) 委托代理人:(签章) 二00一年一月一日 阳光大厦 刘宾龙同志调入你项目部, 负责汇得阳光大厦工程。 ,工资待遇按公司标准加地区差价标准工资 劳动工资科 四川三一工程建设（集团）有限责任公司 二00一年一月一日 阳光大厦 四川汇得阳光大厦工程项目部。 , 负责汇得阳光大厦工程的钢筋制作安装。 ,工资待遇按公司标准加地区差价标准工资。 (调入人员名单附后) (标准工资花名册附后) 劳动工资科 四川三一工程建设（集团）有限责任公司 二00一年一月一日 岗 位 性 名 性别 年 龄 职 称 备 注 项目经理 刘宾龙 男 48 工程师 全方位工作负责 项目副经理 张永波 男 41 助 工 技术负责人 王景起 男 53 工程师 工程技