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有性格的安利，呼唤人才 　　今年全球金融危机已经步入第六个年头。据教育部统计，2013年，全国普通高校毕业生规模为699万人，宏观就业压力增大。2014年北京地区高校毕业生将达到23万人，就业形势不容乐观。不少跨国公司纷纷大幅削减了2014年的校园招聘计划。 　　安利公司仍坚持校园招聘并提供比去年更多的职位，为长远发展做好人才储备。 　　10月31日，安利（中国）日用品有限公司在中国人民大学举办2014管理培训生校园宣讲会，公共事务副总裁余放（中国人民大学校友），与毕业生分享了自己的职场故事。 　　安利有自己的性格 　　如何从一名公务员转型为外企高级管理人员？余放讲述自己的十三年职场之路，博得阵阵喝彩。 　　“大家基本应该都是90后，不管你是文艺青年，还是普通青年，不管你是小清新，还是重口味，不管你是宅男，还是萝莉，有一点应该都是相同的，那就是将来想找一个好工作。今天，我们就是拿一份好工作来‘勾搭’你的，我们最理想的，当然是大家听完以后，都能够‘喜大普奔’，即使‘不明绝厉’，那也不错。当然，归根结底，最重要的，还要看安利公司是不是你心里的那盘菜，能不能吻合你的三观。我觉得，找工作很像谈恋爱，想要在一起，并且长久地在一起，关键要看你和这个企业的性格，合不合得来。” 　　关于安利的性格，余放如此解读：“A是Can Accommodate diverse talen