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毕业生面试，学会放大自己优点 【世贸人才网：国际贸易人才门户 更新时间： 2009-07-15 】 【来源：中国赣州网—赣州晚报】 　　经过 简历 的筛选或 考试 的淘汰，获得 面试 机会的求职者可以说已获得了招聘单位的初步中意，求职者们在能力和专业素质上的差别也往往变得不大。此时， 面试 中的轻松自信的应对，应变能力的发挥就成了扩大优势的放大镜。继续过关斩将，走近自己中意的岗位，还需求职大学生们做好充分准备。 　　针对大学毕业生的应聘调查显示，求职者投递 简历 ，平均10次只有1至2次能够获得 面试 通知，而10次面试只有1次能够获得成功。对于辛苦获得的面试机会，求职大学生们如何充分利用，轻松应对呢?为此，记者采访了某公务员 考试 培训 中心的副经理，针对如何有效面试，专家给你支支招。 　　如何避免没有工作经验? 禁忌：坐等面试稀里糊涂 　　面试时，应该做到知己知彼。首先要对所要面试的用人单位的情况作详细了解。包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、企业重大事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，也有助于对企业的判断。同时，也要对自己应聘的岗位信息有所了解。包括岗位内容、公司对职员的要求等，针对企业与职位特点理顺自己的优缺点，对应找出资料，包括能证明自己工作能力和业绩的事实性资料。大学生大多没有工作经验，可以列出