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图书馆捐书活动倡议书 　　全民图书馆捐书活动倡议书 　　亲爱的朋友们： 　　涓涓细流，汇聚成海，有大家的踊跃参与，定可汇成一片知识的海洋。赠人玫瑰，手有余香，您的慷慨捐赠会让他人受益，会使书的价值和您的精神境界同时得到最大的升华。所有的爱心捐赠，我们都会统进“爱心银行”，让大家在银行里的“存款”越来越多。 　　朋友们，我们需要各种类型的图书，尤其需要少儿图书。我们会挑选一些少儿图书送给学校，通过图书馆这个中转站流动起来，惠及每一所需要图书的学校，让爱心无限传递下去。 　　请你们相信，我们一定不会辜负大家的期望，一定努力把事情做好，尽快让图书馆发挥最大功能。 　　我们有一个梦想，想通过我们的努力，通过我们的探索，让孩子喜欢阅读，让孩子阅读的习惯影响家长，营造全民阅读的良好氛围。同时把本地图书整合起来，给市民提供免费借书、免费快递配送和还书服务，实现阅读“零障碍”，让读书成为一件最时尚、最有味的事。尽管会遇到很多困难，但有朋友们一如既往的支持帮助，我们的梦想一定能实现。 　　在这里，请让我们向热心的您道一声：谢谢! 　　一、捐书要求： 　　种类不限，新旧均可，特别需要少儿图书。 　　二、捐书方式： 　　(一)平时捐赠：外地朋友可通过以下地址进行捐赠： 　　地址： 　　联系人: 　　关于开展向图书馆捐书活动的倡议书 　　书籍是人类进步的阶梯，是开启智慧的钥匙，是创造幸福生活的法宝。 　　图书馆是书的家，是人们的精神乐园。图书馆自建馆以来，一直是我市广大人民群众向往和增长知识的殿堂。但由于历史等原因，目前馆藏图书仅有20多万册，远不能满足全市760多万人民群众的阅读需求。为丰富图书的馆藏量，把图书馆打造成为学习知识的宝库、丰富人生的大课堂，我们倡议： 　　一、各级领导干部行动起来，积极带头向市图书馆捐书。 　　二、各级机关、企事业单位、各行各业行动起来，积极参与向市图书馆捐书活动。 　　三、社会各界人士行动起来，一起向市图书馆伸出爱的双手，捐一缕书香，留一份真情。 　　大厦巍然，梁椽共举。您的捐赠也许有限，但涓涓细流，可以汇聚成海。奉献不论多少，捐赠不分先后。诚挚冀望您加入到捐书活动中来，把曾经给予您丰富营养的书籍作为一份珍贵的礼物捐送到市图书馆这个知识的宝库，让您的爱心惠及今人，造福后人。让我们携起手来，有书捐书，有钱出钱，有力出力，为建设书香茂名、幸福茂名作出更大贡献! 　　倡议单位： 　　学校图书馆捐书活动倡议书 　　为了丰富我校图书馆馆藏，充分体现“科学致用，德业立身”的校训，活跃同学们读书气氛，学校图书馆倡议开展捐书活动。希望广大师生尽己所能，积极向我校图书馆捐赠图书资料，以充实学校的教学信息资源，丰富图书馆馆藏，为建设我校文献资源保障体系，为学校发展作贡献! 　　书籍是人类进步的阶梯，是开启人类智慧的金钥匙。好的书籍，往往能够影响一个人的一生。我们自己手中的图书有限，但我们深信集腋成裘的力量。同学们、老师们，让我们一起努力!让爱传递!让梦想飞扬! 　　捐出几本书、献出一片情、共享读书快乐。 　　(一)捐书范围 　　积极健康的纸质正版图书(杂志、报纸除外)，无破损、类别不限、版本不限、新旧书不限。 　　(二) 捐书办法 　　1、自愿捐书的同学，请到我校图书馆xxx室填好捐书登记表，并将收集到的图书送至学校图书馆。 　　2、自愿捐书的教职员工，将收集到的图书送至所在院系或者所在部门并填写捐书登记表，由图书馆上门收取。 　　(三) 捐书活动时间 　　六、捐书承办单位 　　捐书办公室设在学校图书馆。 　　联系人： 　　电话： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评