委托理财协议书_0.docVIP

委托理财协议书 　　甲方：客户（委托方） 　　乙方：受托方 　　甲方委托乙方为其进行有偿代理操作在________________________开立的帐户；户名为_______；帐号为_______________；帐户本金为_____________________ 人民币（元）；经过双方协商约定在 ___年___月___日，至___年___月___日期间，按照以下条款规定对以上帐户进行有偿代客理财。 　　一、合作方式及交易 　　1、甲方可以是个人或者机构投资者。 　　2、合作资金量要求最低底线50万元人民币，资金来源必须合法，不能借贷或融资。 　　3、乙方拥有独立的下单操作权，但没有资金调拨权，甲方只需把交易帐号和交易密码告知乙方（不含资金调拨密码），由乙方进行操作交易。 　　二、管理费及盈利分成制度 　　1、委托理财期限为1年，净盈利10%结算一次（也可期满时结算），甲方需支付资金管理费为本金的1%（盈利后支付），以及按净盈利“三七”分成，乙方（三成）、甲方（七成）。如果期满后净盈利不到本金的10%时，甲方有权利不分配利润，只需交纳资金管理费（本金的1%）即可。 　　2、结算后甲方应在3个工作日内，把分配给乙方的利润，以银行汇款或者其他方式转到乙方指定的银行帐户。 　　三、亏损责任及保密 　　1、任何投资都是有风险的,但乙方的操作风格是先保本金，再把握机会把盈利最大化，采取防守进攻策略。如果委托帐户的亏损达到本金的10%，乙方不承担责任。如果委托帐户的亏损达到本金的15%以上时，甲方有权终止合作，并且对超出10％以外部分的亏损，甲方有追偿权。 　　2、在双方合作期间甲方不可透露乙方的操作信息，以免打乱乙方的操作计划，甲方也有义务保密一切操作信息。 　　四、协议的终止 　　1、本协议期满后自动终止。 　　2、若出现甲方单方面提前停止合作，或者甲方未与乙方协商在本协议执行期间违约时（提取现金、擅自操作交易等），则本协议既终止。若本协议终止由甲方单方面引起，截止当时无论盈利多少，甲方都应按资金管理费本金的1%以及盈利奖励30%分成一并分配给乙方，若出现亏损，不论亏损比例是多少，乙方均不承担任何责任。 　　3、若出现乙方单方面违约，则本协议既终止。在本协议终止后甲方有权不进行对当期利润的分配，若出现亏损，不论亏损比例是多少，由乙方承担本金的所有亏损。 　　五、投资理念及投资目标 　　本委托理财业务是专门以中短线为主，把握市场热点主流板块，中短线黑马股为主要获利策略，其主要是投资二级市场a股和申购新股。 　　六、甲乙配合 　　乙方希望甲方完全信任乙方，并且在本协议执行期间甲方不得干预乙方任何操作，以免干扰乙方的投资策略及交易计划。甲方只需对乙方的操作进行随时的查看和监督即可。 　　七、签约方式 　　本协议一式两份，由甲乙双方各执一份，签约即日起生效。 　　委托方签字 　　受托方签字 　　日期： 年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0