委托设计合同（一）.docVIP

委托设计合同（一） 　　甲方：______________________________ 　　地址：______________________________ 　　联系人：____________________________ 　　电话：______________________________ 　　传真：______________________________ 　　乙方：_________________公司（设计人） 　　一、甲、乙双方通过协商，由甲方委托乙方对________________________项目进行设计工作。 　　二、设计工作内容 　　1．产品的外观设计。 　　2．产品的结构设计。 　　3．根据已审定的设计方案制造可供展览使用的仿真样机。 　　三、乙方在委托合同生效后 　　1．在________天内完成设计草案，提交叁款不同风格的设计效果图（彩色、电脑打印）供甲方评审选择； 　　2．在评审意见基础上，乙方在________天内完成正式设计方案，提交正式设计的效果图（彩色、电脑打印）、所有的外观装饰设计效果图（彩色、电脑打印）； 　　3．在正式方案完成后，乙方在________天内制作可供展览使用的仿真样机壹台； 　　4．每阶段设计成果均由甲方验收，并履行验收手续。 　　四、设计要求 　　乙方保证设计达到甲方提供的国家现行规定的各项安全与技术标准，及有关设计目标的要求。乙方保证在甲方模具制造或试产过程中，对有关设计方面需要修改时，及时提供各项有关修改意见；在设计过程中，设计目标需调整时，双方应友好协商，取得一致意见。 　　五、设计费 　　经商定，甲方支付人民币________________元作为乙方设计工作之劳务费用，并于合同签字后即将该款________%支付给乙方，合同自款项收到之日起生效。当乙方完成样机制作并经甲方认可，甲方即将余款支付给乙方。 　　六、甲方在设计过程中，应按双方商定的时间进度积极配合做好方案选定工作，提供有关技术资料及设计规定所使用的部件，因甲方原因影响乙方工作进度时，乙方项目完成时间顺延。 　　七、双方商定，该项目在设计、备产阶段，双方均承担保密责任，因泄密造成的一切经济损失由泄密方负责。 　　八、双方商定，该项目专利申请权归甲方，乙方保留署名权。设计完成后，有关专利事项按国家专利法规定。 　　九、产品投产后，甲、乙双方对设计均有宣传权。 　　十、甲方提供设计费用可用现款、支票、转帐等方式提交乙方，乙方帐号：_______________ 　　十一、委托设计商定之指标见附件，附件共________页，附件与本委托书共同生效。 　　十二、合同一经生效，双方必须严格遵守，如有违反，违约方应承担对方由此引起的一切经济损失。 　　十三、未尽事宜，双方应通过友好协商解决。 　　甲方：____________________ 　　代表：____________________ 　　签字日期：________________乙方：____________________ 　　代表：____________________ 　　签字日期：________________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效