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寒假家乡学子晚会策划书 　　晚会背景： 　　1.随着国家惠农政策一系列出台，新塘村面貌由此发生巨大变化，人们的生活水平得到极大的提高，物质方面得到满足同时。但精神方面却存在极大空虚，为改变这一现象，促进和谐 文明新塘村发展，丰富人们生活文化 增进人们之间感情交流，努力打造特色新塘村风貌 　　2.在当今时代背景下，在建设特色社会主义小康社会历史阶段，对当代大学生提出新的要求，鼓励提倡大学生择业和创业定位于基层中 到农村 到祖国最需要地方建功立业，有利于大学生施展才华 积累人生经验 社会经验 从而实现人生最大价值。 　　晚会主题： 　　天之骄子 青春飞扬 展望未来 歌唱家乡 舞动青春 　　晚会目的： 　　1.丰富新塘村精神文化生活，促进人们之间感情，打造和谐 文明 新塘村面貌。 　　2 为新塘村莘莘学子提供一个施展才华舞台，培养提高自己人生经验 　　3 让就别家乡外出打工的亲人感受到家的温馨 家的温暖 ，让咱们新塘寻人们欢聚一堂 庆祝一年丰收成果 欢欢乐乐 团团圆圆过新年 　　晚会内容： 　　小品 相声 舞蹈 街舞 唱歌 朗诵 武术 三句半 游戏 　　晚会准备阶段： 　　1 晚会策划 晚会主题 晚会形式 等书面稿 　　2 联系好村领导干部及年轻人 　　3 设计舞台背景稿 其中包含 灯光 影响设备 服装来源等 {可以到相亲们借或者租} 　　4 好晚会资金来源{ 家乡支助 拉赞助等方式} 做好晚会节目安排 预计到场人数 　　5 晚会前宣传工作稿 　　6提前预计村自己组织节目 　　7 成立服务团队 治安团队{其职能是领领导 干部 村年老 重要贡献人就坐 倒茶等 维护礼堂现场秩序} 　　晚会步骤： 　　第一 舞蹈开始完后 村代表人物讲话，主持人开场白 节目表演 游戏空间 晚会结束舞蹈 晚会结束语 安全离场 清扫礼堂 归还各借物品 清点晚会设备 安排就寝 　　晚会注意事项： 　　1 注意晚会气氛 　　2 治安团队维护好晚会进行中出现一些安全问题 　　3注意话筒的质量{避免晚会因话筒而使晚会达不到预期效果} 　　4 注意资金出资详细笔录 　　5 安排好演员就寝 　　6 做好晚会总结稿 为下次晚会积累经验 　　晚会总结： 　　通过成功举办这次家乡晚会使我们感受到家乡美 家的温暖 也使我们看到家乡人可爱 朴实 勤劳的品质。为新塘村文化生活开辟了新的一页，这一次晚会让家乡人亲切的感受春年的快乐。对年轻人未来生活充满信心。 　　同时为我们村大学生积累人生经验提供一个锻炼的舞台，使我们目标更加远大 对生活更加充满信心 　　晚会发起人：张吉栋 张吉伟 张国栋 张巧 等 　　晚会时间：元月28 　　晚会支持单位：新塘村 人民政府 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核