行p政人事处职责.docxVIP

行政人事处职责1.负责公司行政人事制度的制定与管理；2.负责开展组织人事工作；3.负责公司人员招聘、培训管理、劳动关系建立和解除办理工作；4.负责绩效考核和薪酬福利的发放工作；5.负责公司劳动纪律的监督管理；6.负责公司的行政事务；7.负责公司法务；8.负责与政府协调工作；9.负责安全保卫及车队、食堂、职工宿舍等后勤管理和服务工作；10.负责公司管理费用的预算及控制；11.完成公司领导及上级部门交办的其他工作。二○一二年十二月十日行政人事处处长职责1.负责行政人事处日常工作； 2.负责年度工作计划、机要文件和总结起草；3.负责重要事项的督办；4.负责上传下达；5.负责企业文化建设；6.负责各项会议、法定节日和重大庆典活动的安排；7.负责与政府的协调；8.参与绩效考核办法制订及员工评价；9.配合公司领导负责接待费用管控；10.完成领导及上级机关交办的其他工作。二○一二年十二月十日行政人事处副处长职责1.协助处长工作，处长不在时履行处长职责； 2.负责安全保卫工作；3.负责车队管理及派车工作；4.负责公司接待等后勤事务管理；5.负责会议筹备及会务接待安排；6.负责车辆费用、通讯费用管控；7.负责劳动纪律的监督管理；8.协助薪酬管理员做好考勤及绩效考核工作；9.负责外来公文、传真接收登记及办理传递、督促和办结归档整理工作；10.完成领导及上级部门交办的其他工作。二○一二年十二月十日后勤主