《CCAT项目手册001.docVIP

目 录 CCAT项目简介 2 项目组织机构 2 项目特色 3 星光工程 4 院校服务 6 CCAT课程体系 6 认证证书 8 CCAT实训课程认证体系介绍 9 实施方案 10 考试说明 12 CCAT认证考试的常见问题解答 14 附件一 专家委员会名单 18 附件二　CCAT课程认证体系 24 CCAT实训课程认证体系 29 百万中小企业信息化培训月刊 30 CCAT项目简介  在经济全球化的今天，各个领域的竞争日趋激烈，而取胜的关键在于人才。人才战略是当今世界各国科技、经济与社会发展的核心战略。人才已经成为国民经济高速发展的最重要资源。? 发达国家均把人才培养和引进作为基本国策来实施。我国目前处于高速发展时期，特别是经济的发展近年来一直保持成倍增长，据国家统计局初步核算显示， 2007年上半年我国国内生产总值为９１４４３亿元，位居世界第四水平。伴随着经济的蓬勃发展，社会和企业对人才的需求日益扩大。中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万人，而需求总量为6000万人。此项数据显示，专业技术人才在未来几年仍将出现供不应求的局面。 如今各大中小企业越来越注重企业文化的形成，无论是从企业机制的构成、人员的激励培训体系，从用人之初对人才的选拔开始，企业就将重点标准放在综合型人才身上，团队精神和与人沟通的能力依然是企业在引进人才时最看重的硬性指标。 周厚健（海信集团董事长） 对于人才来讲，现在的企业应该讲几乎每一项工程都是系统工程，这种配合已经变成对人才 非常重要的要求。不管是在技术领域还是营销管理上，配合都成为大企业非常重要的对人才的要求。 郑威 （华硕电脑品牌总监） 大学毕业生，只有拥有了“就业力”，才会真正符合企业的人才需求。 “就业力”不仅包括基础知识，还包括职业技能、人际交往能力、沟通与表达能力、团队合作精神、抗压能力、适应能力、积极的心态等综合能力。大学生要主动了解企业的用人需求，在学习期间就要有计划、有针对性地提升自己的“就业力”。 丁英 （水晶石数字科技有限公司·上海 人力资源总监） 以前我们招了不少应届毕业生，最近进入稳定期，主要转而招有经验的专业人才，应届毕业生已经招得很少了。对人才，我们最看重的是专业能力，技术要纯熟，其次是要有经验，项目经验，实际操作的经验，当然诚信这些基本职业素质也很重要。 吴雷 （东方标准人才服务有限公司总裁兼CEO） 从专业和层次上，我们现在面临的初级技术人员有点偏多，中高级的有点偏少。这也是各个企业面临的一个矛盾。就这个特征来说，也跟我们人才服务机构现在没有足够成熟，另外跟企业内部培养体系不够健全也有关。 相对于企业对人才的需求，社会的就业压力特别是各类院校毕业生的就业压力就更为突出了，“大学生就业难”这个难已经成为全社会关注的一个热点话题。近年来我国毕业生人数逐年递增： 我们看到在许多招聘会现场，企业感叹找不到合适的人才，而大量的毕业生感叹“无有伯乐识才”。使得社会和企业面临人才匮乏和就业压力的尴尬两难局面。 近年来党和国家对院校人才培养如何更好的适应社会企业需求高度重视。先后出台了许多相关政策，如《教育部等七部门关于进一步加强职业教育工作的若干意见》、《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见》、《国务院关于大力发展职业教育的决定》、《教育部试行工学结合、半工半读的意见》等文件。强调进一步推进校企合作，找准企业与学校的利益共同点，注重探索校企合作的持续发展机制，建立学校和企业之间长期稳定的组织联系制度，实现互惠互利、合作共赢。 根据相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的十六届五中全会、全国科学技术大会和全国人才工作会议精神，牢固树立人才资源是第一资源和人才资源开发的观念，全国信息化计算机应用技术教育培训项目（Certificate of Computer Application Techniques，CCAT），以解决社会发展过程中面临人才缺乏的困境，缓解社会的就业压力为宗旨，是为社会培养实践能力和管理能力结合的管理型技术人才为主要特色、全国性的培训认证项目。  项目组织机构 CCAT项目由国家人事部中国高级公务员培训中心和教育部全国高等学校计算机教育研究会联合成立的全国信息化计算机应用技术资格认证管理中心（简称CCAT项目管理中心）具体组织和实施。CCAT项目管理中心下设资源建设委员会、渠道管理部、客户服务部