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普法爱国演讲比赛活动策划书 　　活动名称：普法爱国演讲比赛活动 　　一．活动主题： 　　结合校园常见的法律问题 讲述大家身边的法律故事 　　二．活动目的： 　　当今，是年轻人的时代，为了增强现代年轻人的法律意识，弘扬爱国精神。青年马克思主义发展学会特此举办此法律演讲比赛，希望选手能够用自己的真挚的感情来表达出，能够增强法治观念的信心和对祖国的热爱，并以真挚的感情感染到现场的观众，真正的达到弘扬法律法律精神和爱国精神的目的 　　三．主办单位：青年马克思主义发展学会 　　承办单位：职业发展中心马列教研部 　　四．赛前准备工作 　　（一）比赛流程制定及通知 　　1.比赛时间：10月15日晚18：00——20：30 　　2.参赛人员：全体大一学生 　　3.参赛人数要求以及时间限制：20人，每人3分钟左右 　　4.评分细则：见策划书附件 　　5.奖项设定：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，优秀奖若干 　　一等奖：获奖证书 　　二等奖：获奖证书 　　三等奖：获奖证书 　　优秀奖：获奖证书，（奖品待定） 　　6.比赛场地：图书馆501 　　7.所需用品：选手号码牌，打分表，油笔若干，嘉宾用水若干，领导、老师名牌， 　　查看麦克风的使用情况，备用电池，并打印好奖状。 　　提前进入会场将嘉宾席的物品摆好，矿泉水。 　　购买选手奖品。 　　7.由青马外联部向各个大一班级下发此次活动通知单，包括活动时间，主题、地点、人数要求以及时间限定，如有需要可看附件评分标准。 　　（二）比赛准备 　　1.邀请评委老师及嘉宾 　　2.报名工作：在10月一之前要组织一次演讲培训，并筛选出20位参赛选手。（具体几号时间待定） 　　3.主持人：从青马学会内部筛选 　　4.场地布置：由青马人力资源部及会员们负责。 　　5.多媒体设备：由社联负责 　　6.组织现场：人力资源部及会员们负责。 　　7.现场摄影: 王靖宇负责 　　五、比赛过程 　　1.比赛前一周由参赛选手抽签决定上场次序， 　　2.开场： 　　（1）毛东旭一段开场白：齐齐哈尔工程学院青年马克思主义发展学会第四届演讲比赛现在开始，下面有请主持人闪亮登场！ 　　（2）主持人介绍到场的领导、老师、比赛规则。 　　3.选手上场：介绍自己的系别、班级、姓名。演讲结束后由评委打分，并由计分员统计分数（取平均分）并在所有参赛选手结束之后宣布比赛分数。 　　4.附加节目： （1）由柳国锋和蒋天泽歌唱歌曲（活跃现场气氛） 　　（2）附加活动：主持人提问有关本次活动主题有关的问题，有奖竞答。 　　5.比赛结束后先由领导点评谈谈此次活动的感想以及对我们当代大学生的期望，任利华老师讲话，此次活动评价，以及宣扬青马学会的精神。之后由主持人宣布比赛名次并由领导颁奖与之合影。 　　最后，主持人宣布比赛结束，由领导和老师先行退场，各班级有秩序退场。 　　六、赛后事宜 　　清理场地：由全会所有成员负责。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部