网站信息服务合同（二）.docVIP

网站信息服务合同（二） 　　甲方：_________________________________ 　　乙方：_________________________________ 　　甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方成为甲方的会员，并就乙方使用甲方拥有的网站（___________）的信息和利用该网站发布自己的信息签订以下协议及附件。 　　一、内容 　　1．乙方向甲方申请会员级别是___________，支付服务费___________元（人民币 大写：__________________），在签定协议后三个工作日内向甲方支付服务费。甲方有权利在乙方过期十日未支付款项的情况下，停止向乙方提供服务。 　　2．本合同有效期从___________年_______月_______日起至___________年_______月_______日止，合同到期后自行终止。 　　二、权利与义务 　　（一）甲方： 　　1．甲方有权按照协议收取服务费。 　　2．对于乙方在甲方平台发布的信息，甲方拥有最终审查权。 　　3．当乙方违反有关法律法规和本合同及附件的约定时，甲方有权拒绝向乙方提供服务，直至无条件取消乙方的会员资格。 　　4．严格按照国家规定的各项法律、法规及有关规定及双方约定的期限提供服务。 　　5．免费为乙方提供一个甲方网站的电子信箱。 　　（二）乙方： 　　1．甲方为乙方提供一个合同规定日期内有效的用户名和密码（乙方可自行修改密码）。 　　2．可以浏览甲方拥有网站（）提供的所有信息。 　　3．可自主发布、修改供求专版及供求信息。 　　4．享受甲方为会员提供的免费电子信箱及其它服务项目。 　　5．按甲方规定提交相关资料（如营业执照复印件、机构代码证书复印件、法人身份证明复印件等），并保证资料的正确性、真实性。 　　6．需按时支付会员服务费。 　　7．遵守甲方对信息发布的规定，不得发布虚假信息，信息内容不得违反国家法律法规，否则一切后果由乙方承担。 　　8．乙方有义务保管好自己的用户名和密码，如遇用户名和密码被盗用，应及时通知甲方进行处理。 　　9．甲方拥有网站（）信息的版权，未经许可，乙方不得转载、传播、扩散或转让，否则造成的一切后果由乙方负责，甲方保留诉讼的权利。 　　三、其他 　　本合同一式两份，未尽事宜，双方友好协商解决。 　　单位签章：__________单位签章：_______________ 　　甲方代表：__________乙方代表：_______________ 　　户名：______________户名：___________________ 　　开户银行：__________开户银行：_______________ 　　银行帐号：__________银行帐号：_______________ 　　日期：______________日期：___________________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G08