设立有限责任公司出资协议_0.docVIP

设立有限责任公司出资协议 　　甲方：_________ 　　地址：_________ 　　乙方：_________ 　　地址：_________ 　　根据甲方_________年_________月_________日的董事会决议和_________年_________月_________日的股东大会决议，甲、乙双方经友好协商，就共同出资设立新公司具体事宜达成如下协议： 　　一、新公司名称、注册地及注册资本 　　公司名称为_________有限公司； 　　公司注册资本为_________元； 　　公司注册地址为_________。 　　二、新公司的企业性质 　　新公司为有限责任公司，甲、乙方以各自的出资额为限对新公司承担责任，新公司以其全部资产对新公司的债务承担责任。 　　三、出资方式、出资金额及出资比例 　　甲方以其拥有的位于_________，面积为_________平方米，使用期限为_________年的国有土地使用权出资，出资金额为_________元（具体以_________资产评估有限公司的评估值为准），占新公司注册资本的_________％；乙方以现金出资，出资金额为_________元，占新公司注册资本的_________％。 　　四、出资时间及违约责任 　　甲方投入新公司的土地使用权应于_________年_________月_________日前办理完毕过户手续，乙方投入新公司的现金亦应于_________年_________月_________日前到达新公司银行账户。 　　未按期履行出资义务的，每逾期一日，应向新公司缴纳尚未出资部分万分之_________的违约金。 　　五、新公司经营范围 　　公司经营范围为：_________。 　　六、新公司组织结构 　　1．公司设股东会、董事会、监事会、总经理。 　　2．公司董事会由五名董事组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名，董事长即法定代表人由甲／乙方委派的董事担任。 　　3．公司监事会由三名监事组成，其中甲方委派_________名，乙方委派_________名，监事会主席／召集人由甲／乙方委派的监事担任。 　　4．公司设总经理一名，副总经理二至三名，均由董事会聘任。 　　七、其他 　　1．本协议未尽事宜，由双方平等协商解决。 　　2．本协议经双方授权代表签字后生效。 　　3．本协议一式_________份，均具同等法律效力。 　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________ 　　法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________ 　　_________年____月____日_________年____月____日 　　签订地点：_________签订地点：_________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和