《2014论激励机制在教育培训行业中的应用 .docxVIP

高等教育自学考试毕 业 论 文论激励机制在教育培训行业中的应用 题目改为：沃尔得英语广州分中心的激励机制研究办学单位：华南理工大学公开学院专业年级：2013级人力资源管理学生：邓健环（010614300819）指导教师：黄利新提交日期：年月日中文摘要随着知识经济的到来，企业间的竞争已经由传统的以物质资源为基础的竞争逐渐转移到以人力资源为基础的竞争，人才成为企业发展最为关键的资源。有效的企业管理激励机制，最大限度地激发企业员工的积极性和创造性，使他们更好的为企业服务，是企业关注的首要问题。因此，人力资源管理有效的激励机制对提高和加强企业的人力资源管理具有重要的理论意义和实用价值。 有效的激励机制能起到激发人的动机，调动人的积极性、主动性和创造性等重要作用。建立有效的激励机制，不仅是中小企业面对市场竞争加剧环境下的中心环节之一，也是企业日常管理工作的任务之一，同时也是吸引人才、留住人才的迫切需要。（摘要就是我们中学时代语文老师告诉我们的文章中心思想，现在你这个像一个引子，请重写）关键词：人力资源,激励机制,（关键词最少是三个）AbstractWith the arrival of knowledge economy, the competition between enterprises has been from the traditional material resour