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离婚协议书2017 　　男方：张浩，1973年11月生，汉族，海员职业。户口所在地红桥区桃花园东里11号楼2门104号。现住北辰柳城小区2号楼1门504号。 　　女方：代红磊，1973年8月生，汉族，天津八十中学教师。户口所在地红桥区桃花园东里11号楼2门104号。现住北辰柳城小区2号楼1门504号。 　　男女双方于1998年结婚，XX年1月生一女孩取名张启玥，现就离婚事宜达成如下协议，供双方遵照执行： 　　1、因夫妻感情破裂，男女双方都同意离婚。 　　2、婚生女张启玥跟随女方共同生活，男方每月给付抚育费500元，以现金形式月初给付，女方应向男方出具收条；一方未经对方同意不得擅自更改女儿姓名；女方保证男方在休假期间每月至少探望女儿两次，由男方负责接送。 　　3、双方婚后主要共同财产包括：柳城小区现住房75平米，估价48万元；南戴河鑫海苑房产45平米（另附带22平米下房一间），估价13万元；南戴河避暑花园房产一套31平米，估价9万元。房产估价总值70万元。 　　共同财产还包括：双方住房公积金；双方医疗保险；婚生女张启玥的保险；双方的工资存折上的存款。 　　经协商，北辰柳城小区现住房归男方所有，南戴河两套住房归女方所有，男方一次性补偿女方现金13万元。原室内用具归房屋所有人所有。个人衣服归各自所有，个人的用品用具归各自所有。婚生女张启玥的保险归女方所有。个人的住房公积金、医疗保险及工资余额归各自所有。双方婚前各自的财物归各自所有。无共同债务。别无其他争议。 　　4、夫妻双方不存在生活困难需要帮助的情况。 　　5、此协议一式三份，男女双方各持一份，交婚姻登记机关一份，自双方签字后生效。 　　男方： （签字，按手印） 女方： （签字，按手印） 　　年 月 日 年 月 日 　　-------- 　　男方： ，身份证号： 　　女方： ，身份证号： 　　男方与女于XX年7月2日在合肥市蜀山区民政局登记结婚，双方均属再婚。现因夫妻感情破裂，已无和好可能，经夫妻双方自愿协商达成一致意见，订立离婚协议如下： 　　一、男女双方自愿离婚。 　　二、子女抚养、抚养费及探望权： 　　男女双方属于再婚家庭，双方子女均已成年，无需抚养。 　　三、夫妻共同财产的处理： 　　1、存款：双方名下现有银行存款归各自名下权属不变。 　　2、房屋：双方婚姻关系存续期间无共同房产，各自婚前房产权属不变，归各自所有。 　　3、其他财产：婚前双方各自的除以上两项外的其他财产归各自所有，男女双方各自的私人生活用品及首饰归各自所有。 　　四、债务的处理： 　　双方在婚姻关系存续期间发生的债务，非用于家庭生活开支的，由负债方自行承担。 　　五、违约责任的约定： 　　任何一方不按本协议约定期限履行支付款项义务的，应付违约金 元给对方。 　　六、 本协议一式三份，自婚姻登记机颁发《离婚证》之日起生效，男、女双方各执一份，婚姻登记机关存档一份。 　　七、如本协议生效后在执行中发生争议的，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向合肥市人民法院起诉。 　　男方： 女方： 　　签名： 签名： 　　年 月 日 年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结