保洁人员d的管理制度.docVIP

保洁人员的管理制度与岗位职责 医院的环境卫生代表着医院的外在形象，为能更好的给就诊患者及医护人员提供干净、整洁的就医环境，特制定以下制度； 岗位职责 1、清理并维护对院门口、大厅、后院及个楼梯间过道、扶手、病房、输液室、会议室、卫生间的地面清扫。 2、负责对各病房及卫生间的生活垃圾整理和倾倒。 3、定期对卫生间及病房的窗户进行清洁（严禁进行高空及爬高作业）。 4、做到日保洁、周打扫、月清理，随脏随洁。 5、严格遵守劳动纪律、按时到岗，严禁迟到早退。 工作内容及时间 1、每日早晚对分院的卫生各进行一次清理打扫。 2、对院门口的台阶、院内大厅及后院、各楼层的地面、楼梯、扶手、病房、输液室、会议室、卫生间的地面卫生保持整洁无纸屑，无卫生死角。 3、对各个病房及卫生间的垃圾整理和清洁。 4、负责对清扫工具管理、维护。 积极完成上级安排其他工作。 本细则由院办制定并负责解释。 保洁人员聘用协议 甲方：（以下简称甲方） 乙方：（以下简称乙方） 为维护院办的良好就医环境，特聘用乙方为甲方的保洁人员。先甲乙双方协商达成以下协议： 乙方于 开始上岗，试用期为三个月； 试用期间工资为1000元/月，使用期过后与甲方重新商定工资待遇； 工作时间为8小时制； 工作职责：详见保洁人员管理制度与岗位职责 双方约定乙方有下列情况之一