红旗党支部考核细则.docVIP

中铝宁夏能源集团“红旗（系列）党支部”考评细则 项目 工作内容 执行规范 考核标准 一 三 会 一 课 制 度 26分 党员大会 8分 1.学习政治理论，传达中央和上级文件及重要会议精神； 2.听取和审议支委会工作报告； 3.讨论新党员发展及预备党员转正； 4.讨论党员表彰和组织处分； 5.选举支委和上级党代会代表，评选推荐党内先进集体和个人； 6.落实党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权。 1.每季至少召开1次，对有关问题形成决议； 2.传达学习中央和上级文件及重要会议精神，结合实际讨论、制定贯彻落实的具体措施； 3.听取审议支委会年度工作计划（总结），检查评议支委会和支委的工作； 4.通报年度党费收缴、管理、使用情况； 5.讨论年度发展党员工作计划和接收新党员及预备党员转正，并作出决议； 6.讨论对违纪党员的处理意见并报上级党委。 1.少开一次扣2分，重要问题未形成决议一次扣1分； 2.未及时传达上级重要文件及会议精神一次扣1分； 3.未报告支委会工作扣1分，未讨论年度工作计划扣1分； 4.未通报党费收缴、管理、使用情况扣2分； 5.未讨论党员发展计划扣2分，接收新党员和转正预备党员不规范一人次扣1分； 6.不处理违纪党员扣3分，处理不及时扣1分，处理结果不上报扣1分； 7.发生未落实党员知情权、参与权、选举权和监督权的事项一次扣1～3分。 支委会 6分 1.研究支部年度工作计划及重要活动的安排部署； 2.参与本单位重大问题决策； 3.研究贯彻上级重大活动和重要会议精神的具体措施； 4.确定党员表彰和处分的原则和条件； 5.研究组织发展和工团工作； 6.研究班子自身建设等问题。 1.每月至少召开1次，重要问题形成决定； 2.制定工作计划并提交党员大会审议； 3.参与本单位（部门）年度计划、制度制定、机构设置、奖金分配和人员调动、提升、奖惩等涉及职工利益等重大问题决策； 4.定期研究工团工作，解决存在的问题； 5.缺额支委一个月内向党委提交增补请示，批复后半月内组织党员大会选举、分工并上报备案。 1.少开一次扣1.5分，讨论问题没有形成决定一次扣1分； 2.未计划、总结年度工作各扣2分； 3.未参与重大问题决策一项扣1分； 4.未研究工团工作各扣2分，未解决存在问题各扣2分； 5.支委缺额无特殊原因，月内未提交增补请示扣1分，未及时组织选举扣2分，结果未上报扣1分，分工不明确扣2分。 党小组会 6分 1.学习政治理论、党的基本知识和文化业务知识； 2.召开党员民主生活会； 3.分析入党积极分子培养情况； 4.民主评议党员和评选推荐优秀党员。 1.每月至少召开1次； 2.每季度召开1次党员民主生活会，评议党员责任区及党员思想、学习、工作； 3.每季分析1次积极分子培养情况，制定改进措施； 4.每季分析职工思想动态，发现苗头性问题及时向支部汇报并提出解决办法。 1.少开一次扣1.5分； 2.未召开党员民主生活会一次扣1.5分，未按季评议党员责任区一次扣1分； 3.未按季分析积极分子培养情况扣2分，发现问题不处理或不上报扣1分； 4.未按季分析职工思想动态扣2分，不及时汇报苗头性问题扣1分，造成不良影响一次扣2～4分。 党课 6分 1.中国特色社会主义理论教育； 2.党史、党章、党内法规教育； 3.社会主义核心价值观和社会公德、职业道德、家庭美德教育； 4.形势与任务教育。 1.落实领导干部讲党课制度，每季度至少上1次党课； 2.参加的党员、积极分子不少于95％； 3.理论联系实际，重视教育效果； 4.形式生动活泼，有讲解、有讨论。 1.少上一次扣2分； 2.参加党课人数少于95％扣0.5～2分； 3.授课未理论联系实际扣1分； 4.形式呆板，未组织讨论扣1～2分。 二 参与 决策 制度 6分 1.坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格执行内部议事规则和程序； 2.班子成员之间加强沟通，互相支持，发挥集体领导的作用； 3.积极参与重大问题决策； 4.实施党务公开，保障党员民主权利。 1.提交支委会讨论的问题，提前一天通报支委； 2.讨论问题发扬民主，不搞一言堂； 3.决策不定的事项向上级党组织汇报。 1.违反议事规则和决策程序一次扣2分； 2.未参与重大问题决策一项扣2分； 3.决策不定的事项未及时向上级党组织汇报一次扣2分； 4.党员民主权利受到侵犯一次扣2～4分。 三 民主 生活 会制 度 5分 1.评价领导班子及成员政治素质； 2.提升领导班子及成员的执行力； 3.贯彻民主集中制原则，促进领导班子团结，密切党群、干群关系； 4.强化服务职工意识，为政清廉，遵纪守法； 5.联系群众，调查研究，解决实际问题。 1.半年开1次，支委和行政领导、