那些年,他们的“第一份工”.docVIP

那些年，他们的“第一份工” 马云说：“人的第一份工作养成的习惯和训练会影响我们未来的成功。 ”而哈佛的几个心理学家研究过人的第一份工作和一生发展轨迹的关系，得出的结论是人的第一份工作对一个人的影响比我们想象的还要大，因为那奠定了一个人很多的思考习惯、行为习惯。每个人都经历过第一份工的酸涩年代，辛苦但却值得回味。本期，不妨让我们撩开今日光鲜职场中的人们，看看他们曾经的第一份工。 案例1：小海 某银行的经理 从信用卡业务员做起，他的包曾被客户扔在地上 小海第一份工，是在一家银行做信用卡业务员。这份工作常常要去陌生的地方拜访，他常要一家一家公司地敲门，通过推销，希望别人能办自己银行的信用卡。虽然常常被别人拒绝，但小海并不气馁。但有一次的经历却让他十分沮丧，感到自己的自尊心严重受到侵害。 记得那一次，自己到一家大型国企推销，敲开门后对方一听他是信用卡推销员，很快就态度恶劣地将他挡在门外，当他想进一步尝试和对方沟通时，对方竟咆哮着将他的工作包倒过来全甩在地上，所有的资料和卡洒落一地。那天小海没有忍气吞声，他找到这家公司的领导，认为自己是个普通的信用卡销售员，但人格并不低下，他们的工作人员这样对待自己，明显有辱自己的自尊。最终，这家公司的领导主动向小海赔不是，还让那位工作人员写了检查。而这也成为小海第一份工作的“成长始”，从那以后他也学会了更多和客户的沟通方式。 他觉得不论什么工种，人格都没有高低贵贱之分，如今他已做到了银行经理的级别，年薪也轻松跨过30万元，并在上海买了属于自己的房子和车子，而第一份工给他的激励无疑是终身的。 个人感悟： 小海感到，为了自己的梦想，无论遇到怎样的困难，都应该坚定不移走自己的路。尽管第一份工只是一名小小的推销员，但他觉得自己是这次挫折的赢家。 名人视点： 第一份工作中遭遇的困境，会让我们学会对压力、挫折的抵抗能力。万宝瑞华的华东区总监郑丹感到，职场人也应通过第一份工，学习基本的人际沟通技巧，这是实现和不同的人合作的必要手段。很多大学生刚毕业，初入职场，显得非常青涩和稚气，那是因为，在人际沟通方面经验不足。 第一份工作可以教会刚毕业的大学生最基本的人际沟通技巧，有了沟通，才有合作，这将为日后，大学生成长为一名出色的职业经理人奠定非常重要的基础。 案例2：小妮 某媒体记者 零工资就业，能力得到领导认可谋得工作 十几年前，中专毕业的小妮正碰到就业季的寒冬，在学历和资历上都没有优势的她在求职的道路上屡屡碰壁。后来在一家杂志社招聘记者编辑时，她主动找上门，向杂志社的社长毛遂自荐。但以她当时的条件，显然无法满足记者编辑的招聘要求。 可她丝毫没有放弃，积极向社长提议：“哪怕零工资帮大家处理杂务也行。”当时正值杂志社全面启动发行工作，社长被她的诚恳态度打动，同意了她的请求。于是小妮不仅帮大家端茶倒水、糊信封跑邮局，还积极出外发行杂志。小妮回忆，那时她常常阴雨天比晴天还忙碌，因为每次阴雨天，别人看这么小的她还那么辛苦奔波，杂志就征订得特别顺利，业绩也是晴天的2倍之多。 所以，哪怕下暴雨，她也照样出行，由于车多路滑，她不知道摔过多少次跟头，但她最怕的不是自己摔得疼不疼，而是订单是否被损坏，因为它们就是自己的衣食父母，少了一张订单，就意味着少了一家客户。功夫不负有心人，待发行工作结束，小小年纪的她发行量竟是全杂志社第一名。 没过三个月，社长就决定录用她，而且开始给她发工资和奖金了。虽然当年小妮没能如愿做一名正式的记者和编辑，但如今她的梦想已经成为现实，她的文章在媒体间被大量转载，曾经许多她所仰慕的人成了她的采访对象。 个人感悟： 小妮感叹，第一份工带给她的财富是无穷的，从第一份工她悟出，命运一定眷顾懂得争取机遇和珍惜机遇的人。 名人视点： 李开复说，第一份工应当能帮助自己继续学习。那些可以提供良好的培训环境，不把员工当作赚钱机器的公司，以及那些拥有好的老板，或拥有值得学习的企业文化的公司是寻找第一份工作时的首选。这个工作可以让自己在五年后有最好的发展机会：找一个可以学到很多新东西的职位，找一个可以教你很多东西的老板，找一个在五年后有发展潜力的公司，这比表面上的“薪资”多少重要得多。 案例3：祁先生 上市公司的职业经理人 第一份工是修自行车，正是那份苦和累激励了他 祁先生，一家上市公司的职业经理人，如今拿着令人羡慕的几百万元的年薪。可谁也想不到他当初的第一份工作是修理自行车。高中毕业，家境贫寒的他为了给自己学门手艺，他拜师学艺，学修自行车。给旧自行车换补轮胎，整天叮叮当当地与锤子、扳手、钳子为伴。他记得，摆在路边的修车摊，常年经受日晒雨淋之苦，夏天，当许多人在阴凉的树荫下乘凉闲谈时，他得汗流浃背地研究如何将自行车赶快修好，而冬天，哪怕天气再寒冷他都得工作。 或许正是那份苦和累，让有些书生气的他奋发图强。后来，他做过代课教