纪检汇报材料2.docVIP

2011年新建镇纪检监察工作汇报材料 新建镇地处缙云县西部，距县城15公里，东紧靠330国道与新碧农管处乡接壤，南与莲都区双溪镇和本县七里乡相连，西与武义县交界，北与永康市西城街道办事处为邻。（不到半个月前，宅基村、马渡村2个村合计5300多人口调整到刚成立的新碧街道，感情上还是作为新建来汇报）镇域面积216平方公里，总人口7.17万，农村居民人均纯收入7210元。2011年1月经行政村规模调整后，原85个行政村调整为29个行政村，镇政府驻地新建村。新建镇交通区位优势明显，金丽温高速公路自北向南穿境而过，总长度10多公里，建设中的金温高速铁路贯通镇东部，有县道通往丽水、武义，岩西一级公路正在建设当中。 今年以来，新建镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，在全镇广大党员的支持和配合下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，按照“围绕中心反腐败，惩治腐败促发展”的要求，认真贯彻从严治党的方针，大力加强党风廉政建设和反腐倡廉建设。从本镇实际出发，求真务实、开拓创新，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，进一步强化落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加大从源头上预防和治理腐败力度。为我镇社会稳定和经济发展，起到了保驾护航作用。 1、强化宣传教育。利用党委理论中心组学习、民主生活会、雷打不动的每月一次全体干部理论“夜学”，加强干部的党风党纪教育；结合党的十七大五中、六中全会宣讲活动、“深化作风建设年”活动和“创先争优”活动，以多种形式，开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《廉政准则》、“五个严禁、五个一律”确保换届选举工作风清气正等党纪、党规以及党的政策的宣传教育；组织干部对违法违纪典型案例剖析，开展警示教育。同时，根据县纪委的安排，结合工作实际，突出重点，进行针对的学习宣传教育活动。 一是做好《廉政准则》学习和自查自纠工作。在认真学习对照的基础上，对机关干部参与集资，县管领导干部的房产情况、投资情况，本人及亲戚从业、职务以及领导干部个人房产、投资、小车等重大事项进行自查摸底，如实上报，做到警示在先，规范干部的从政行为。 二是开展自我教育。积极组织干部参与建党90周年反腐倡廉主题征文活动，唱响主旋律。深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，加强纪检干部的思想政治建设。在村两委换届选举中，全面实行党支部委员候选人竞职演讲制度和两委候选人廉洁承诺自律制度，增强干部的自律意识。 三是强化换届选举纪律教育。在村级组织换届选举、镇党委换届选举和县、乡两级人大代表选举中，通过各种方式，反复严历重申“5个严禁、17个不准、5个一律”换届选举纪律，为我镇换届选举工作的顺利进行营造了“风清气正”的良好环境，为全镇各项工作的顺利开展提供了坚强的纪律保障。 2、全面落实党风廉政建设责任制。把《关于实行党风廉政建设责任制的规定》纳入党委班子的学习计划、干部教育培训计划。坚持《规定》的执行与镇、镇属各单位中心工作相结合，把党风廉政建设的各项要求落实到具体业务工作的各个方面；坚持《规定》落实情况的监督检查与廉政风险防控机制建设相结合，通过查找本单位在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，针对性的采取有效措施加以解决。我们在加强自身政治修养，率先垂范，认真履行好党风廉政建设“第一责任人”的同时，强化监督检查，狠抓责任落实。层层签订党风廉政建设目标责任书，强化镇村两级领导干部的责任意识，将党风廉政建设和反腐败的各项任务与镇党政领导所分管的工作结合起来，把党风廉政建设的任务分解到每个领导身上，把党风廉政建设和反腐败任务分解量化到全镇有关职能部门，形成了齐抓共管的局面，推动党风廉政建设责任制得到进一步落实。 3、完善廉政风险防控机制建设。在去年实践的基础上，进一步深入排查风险点，镇机关全体干部共排查出风险点595个，制定个人防控措施533条，20个科室排查出风险点116个，制定防控措施99条。在人事调整和岗位变动后，及时明确职能，签订防控承诺，同时注重信息的收入和研判、处置、运用， 4、深化“作风建设年”活动。开展“干部倾心、群众亲人”为载体，以“事不过夜”为主题，以“执行到位”坚持“真抓实干、即办快办”，以切实解决，坚持“严纠严惩、敢于碰硬”，以优化环境，坚持“人人参与、群众评议”为内容，以“提升执行力、合力优环境、问题得解决、群众更满意”为目标的深化作风建设年活动。 5、严抓机关效能建设。实行机关干部签到考勤制度，将考勤制度和请销假制度、年终考核制度相结合。坚持“干部身份证制度”，做到干部信息清、去向明，方便群众办事。完善