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毕业生就业指导巡回讲座 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2010年就业新现象 首先，国企成新宠，外企追捧程度下降。根据某调查机构在2010年对应届生调查的相关数据显示，有34%的应届生最想去国营/事业单位工作，高出外资（欧美）企业8个百分点，位居第一位。物价上涨导致生活成本增加，而外企薪资却变化不大，甚至有个别外企还在一定程度上缩减薪资；相比较而言，近几年公务员和垄断性国企的福利待遇却在不断地改善。福利好、待遇高又有稳定性，这些诱惑当然会促使大学生改变择业方向。　　其次是退出一线城市，部分学子回乡发展。和多年来“奔向北上广”趋势不同，2010年很多大学生主动选择去二、三线城市就业的多了。在大城市房价居高不下、生活压力持续增长的情况下，选择“逃离北上广”也是比较务实、比较理性的选择。　　三是盛行“拼爹游戏”，靠父母找份好工作。有“关系”可走，有“后门”可进，现如今已成为大学生进入社会的资本。但据调查，按照就业影响因素从重到轻的排列顺序，列前三位的分别是“工作能力强”、“有相关实习和工作经历”和“学历层次高”，而“家人、亲朋的帮助”只排在第9位。所以，在实际工作中大学生的就业竞争力主要体现在学识和能力方面，仅凭关系也是不可靠的。　　四是就业歧视问题仍存在，大学生求职莫名被拒。“宁要本科男，不要研究女”、“就算学历高，女也不敌男”，如今找工作已经成了不少女生的心病。据中国政法大学宪政研究所发布的《当前大学生就业歧视调查报告》显示，这项涉及中国11所“211工程”名校的2000多名大学生被调查者中54.05%的大学生表示在应聘中受到过歧视，包括性别、户籍、政治面貌、身高、长相、年龄、婚育等歧视。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2011年就业形势严峻 2011年全国大学毕业生数量在650-660万人左右，比2010年增长约20-30万人。2011年我省高校毕业生预计有53万人，同比减少0.2万人，这是自上世纪90年代高等教育扩招以来，我省高校毕业生总数首次出现负增长。 形势依然严峻。毕业生总量依然较大，积淀效应明显。结构性、地域性、观念性就业难问题依然存在。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 总得来说： 实事求是地说，大学生找个工作并不难，难的是找一个理想的工作。从客观上讲，大学生应该也能够找到一个人尽其才的理想岗位，否则，于情于理于国于家都不利。 大众化教育必然导致大众化就业。于是，不就业族、考研族、创业族、打工族、出国族纷纷出现，使得高校毕业生就业越来越多样化和多元化。在激烈的就业竞争中，理想的职业固然重要，但在没有更好选择的前提下，暂时屈就也是权宜之计。 “骑驴找马”“先就业后择业”“先上岗后发展” 还没有找到工作的毕业生，一方面，大胆的“走出去”，要与学校就业部门、系科保持联系，取得主渠道的帮助和支持；另一方面，要充分利用“地缘、血缘、学缘”的关系，在有目标的情况下，要重点“捕鱼”。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 毕业生就业手续办理流程 1、通过接受就业指导，了解就业形势和就业政策，掌握基本的择业技巧，树立正确的就业观念，作好就业准备。 2、准备自荐材料、职业咨询。 3、收集、筛选就业信息。 4、参加双向选择活动，落实就业单位。 5、按照有关规定与用人单位签订《毕业生就业协议书》，并办理相关的审批手续。 6、将已签好的《毕业生就业协议书》送就业指导中心进行鉴证、登记。 7、参加毕业体检，办理离校手续。 8、参加毕业典礼，到学院学办或就业办公室领取《报到证》和《户口迁移证》，文明离校。 9、在规定的期限内，到用人单位报到。 10、落实档案与户口。 11、调整、改派等。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Cl