- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
附件
《干部任用条例》和“四项监督制度”知识测试题
一、填空式选择题
A1、《干部任用条例》落实了( )、( )的要求,旨在建设一支信念坚定、为民服务、( )、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。
A、从严治党,从严管理干部,勤政务实;
B、从严治党,从严监督干部,勤政务实;
C、从严治党,从严管理干部,勤廉务实。
B2、破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
A、两年; B、一年; C、一届。
C3、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级(C )以上职位任职的经历。
A、一个; B、三个; C、两个。
B4、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部,( )年内不安排职务,( )年内不得担任高于原任职务层次的职务。
A、两年,一年; B、一年,两年; C、两年,两年。
C5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期( C )。
A、五至十天; B、不少于五个工作日; C、七至十五天。
B6、选拔任用党政领导干部,应当注重培养选拔( )干部,注重使用( )干部,用好( )干部。
A、年轻,后备,党政机关;
B、优秀年轻,后备,各年龄段;
C、年轻,后备,党政机关。
A7、考察组必须坚持原则,公道正派,深入细致,如实反映考察情况和意见,并对( )负责。
A、考察材料; B、考察对象; C、考察工作。
B8、对需要进行经济责任审计的考察对象,应当委托( )按照有关规定进行审计。
A、组织(人事)部门; B、审计部门; C、纪检机关(监察部门)
A9、领导班子换届,民主推荐由( A)主持。
A、上级党委组织部门; B、同级党委(党组); C、上级党委(党组)。
C10、下列情形中,按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是:。不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的70、领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的,在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。
您可能关注的文档
最近下载
- 水果知识培训榴莲.pptx VIP
- 《无人机概论》高职无人机应用技术专业全套教学课件.pptx
- 公安局辅警招聘考试试题库《综合理论知识》(含政治理论、法律法规、公安工作基本知识).pdf VIP
- EN10346:2015_连续热浸镀钢带产品交货技术条件中文版.pdf VIP
- 山东初级注册安全工程师考试题库.pdf VIP
- 卫星遥测数据处理方法、系统及星座状态监控平台.pdf VIP
- 东风螺粉状配合饲料 .pdf VIP
- 高一下学期化学人教版必修第二册用化学沉淀法去除粗盐中的杂质离子课件.pptx VIP
- 2022版三甲评审资料 医院安全保卫管理制度.pdf VIP
- 全过程工程咨询服务 方案(技术方案).doc
文档评论(0)