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公允价值在会计中的应用研究 【摘要】：会计计量一直是会计领域的重要核心问题。传统会计模式下以历史成本计量为基础的,进入90年代后,会计环境发生了一系列巨大的变化,传统的计量模式难以再适应经济发展的需要。遵循历史成本计量模式,部分金融创新工具在财务报告中无法得到反映。为保持信息质量的有用性,各准则制定机构也都以推广公允价值广泛应用作为工作目标。尽管阻力重重,对公允价值的理论研究仍然如火如荼的进行。层出不穷的问题和阻力使公允价值计量成为当今世界财务会计的难题之一,但全面应用公允价值已是大势所趋。公允价值在我国会计准则中的运用出现了一波三折的情况。在经济全球一体化和会计国际趋同发展的大环境下,我国准则制定机构清醒地认识到,对公允价值的回避是理论上的退步,于是对公允价值进行了广泛、深入的研究。2006年2月,我国财政部发布了由一个基本准则和38个具体准则组成的新会计准则体系,首次将公允价值作为一种计量属性写入基本准则中,并且在具体准则中大量地运用了公允价值。新准则体系的发布,体现了我国会计准则在国际趋同中迈出了实质性的一步,也标志着我国市场经济已经日趋成熟,足以提供公允价值的使用空间。本文在回顾国内外对公允价值会计的研究成果的基础上,探讨我国如何充分利用国际研究成果,指导和评价公允价值在我国的研究和运用,并提出完善公允价值应用的途径并搭建公允价值计量的体系,以解决全面运用公允价值将会带来的各方面的困难与挑战。【关键词】：历史成本公允价值新会计准则 【学位授予单位】：山西财经大学 【学位级别】：硕士 【学位授予年份】：2011 【分类号】：F233 【目录】：内容摘要6-7ABSTRACT7-101绪论10-131.1选题背景和意义10-111.2国内外文献综述11-121.2.1国外文献综述11-121.2.2国内文献综述121.3本文研究方法与研究内容12-131.3.1本文研究方法121.3.2本文研究内容12-132公允价值的基础理论13-172.1公允价值的概念13-152.1.1公允价值定义及其分析13-142.1.2公允价值定义共同点14-152.2公允价值计量属性与其他计量属性关系15-172.2.1公允价值与历史成本15-162.2.2现行成本、现行市价、可变现净值与公允价值16-173公允价值在国内外的应用17-373.1公允价值在国外的应用17-263.1.1公允价值在国际会计准则中的应用17-213.1.2公允价值在美国会计准则中的应用21-263.2公允价值在国内的应用26-373.2.1公允价值在国内会计中的应用现状概况26-343.2.2公允价值运用的条件34-353.2.3公允价值运用现状的总结35-374公允价值在我国应用中存在的主要问题及改进建议37-444.1公允价值在我国应用中存在的主要问题37-384.1.1公允价值可能成为利润操纵的手段374.1.2公允价值信息取得不及时37-384.1.3使用公允价值造成企业信息成本提高384.2我国公允价值会计应用改进建议38-444.2.1采用渐进式方式推进我国公允价值会计的应用38-394.2.2制定公允价值的应用指南39-404.2.3完善公允价值会计应用的外部环境40-414.2.4建设公允价值会计应用的支撑体系41-424.2.5加强监督检查42-44结论44-46参考文献46-48致谢48-50攻读硕士学位期间发表的论文50 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、我们的产品有信心，首先要告诉自己，我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥，强调自己与众不同，并把