创新思想政治工作理念，增强建筑企业竞争能力.docVIP

创新思想政治工作理念，增强建筑企业竞争能力 　　【摘要】阐述了做好新形势下现代建筑企业职工思想政治工作教育理念，不仅是保证现代建筑企业兴旺发展的动力和活力，而且是发展先进文化的重要内容和中心环节。必须予以高度重视。本文从创新思想政治工作教育方式和让教育回归人性两方面分析了现代建筑企业思想政治工作的本质，确立以人为本，全面、协调、可持续的思想政治工作教育发展观，从而提升现代建筑企业核心竞争力。 　　【关键词】思想政治工作；教育理念；建筑企业竞争力；创新；科学发展观 　　加强社会主义思想政治建设，是发展先进文化的重要内容和中心环节。作为现代建筑企业，不仅要围绕保稳定、促增长做好服务工作，还要在建筑企业职工中坚持不懈地开展思想政治教育活动，积极引导广大干部职工遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，使他们成为现代建筑企业中有理想、有道德、有文化、有纪律的职工。 　　1.以人为本，让教育回归人性 　　现代建筑企业职工的思想问题都直接或间接地与建筑企业的生产经营、经济效益相联系。因此，当前开展职工思想政治教育，应当从现代建筑企业的实际出发，紧密联系企业的生产和经营现状，以培养职工的敬业精神、树立行业新风为目标，有的放矢，对症下药，务求实效。 　　1.1引导职工认清形势，振奋企业精神 　　现代建筑企业要教育和引导职工认清形势，振奋企业精神。首先，要引导职工从国际环境、改革发展的环境和社会发展趋势等方面正确看待和分析社会形势；其次，要引导职工从现代建筑企业改革和所处单位的情况来看待和分析社会形势，帮助职工正确了解与自己切身利益密切相关的社会保险、医疗保险等一系列的方针政策，增强他们适应企业改革需要的承受能力；第三，帮助职工树立市场竞争意识；破除自我封闭观念，开放创新、振奋精神，努力为现代建筑企业的发展做出贡献。 　　1.2教育职工爱岗敬业、增强专业技能 　　开展职工思想道德教育的目的之一是要激发职工爱企业、爱岗位、爱劳动的热情。然而敬业爱岗光有热情是不够的，还要有服务企业的本领。随着社会主义市场经济的逐步建立、知识经济时代的来临，对劳动者素质提出了更高的要求。现代建筑企业一方面要对所招聘的职工尽快进行业务培训，以其尽快适应新的工作岗位；另一方面要组织他们系统地学习现代建筑企业业务知识。思想政治工作要与培养复合型、专业型和相结合，要从帮助职工增强本领入手，提高职工的劳动技能和知识水平。 　　2.改革创新，让教育丰富多彩 　　2.1面向未来，创办政工队伍培训基地 　　首先，现代建筑企业开展职工思想政治教育，需要党、政、工、团的共同努力。要建立和完善党委统一领导、行政重视支持、政工组织实施、各方参与配合的职工思想政治教育工作机制。要通过制定教育计划，明确各方职责，切实将职工思想政治教育工作落到实处。其次，现代建筑企业开展职工思想政治教育工作，必须要培育和打造一支建立在建筑企业“大政工”概念和基础上的、政治素质和业务素质都过硬的政工队伍。要通过请进来和走出去等多种培训方法，不断提高现代建筑企业政工干部辨别是非的能力、运用法律法规和政策的能力、掌握市场经济运行规律的能力、增强职工队伍凝聚力的能力。特别要提高政工干部组织协调能力，以充分发挥建筑企业党、政、工、团的合力，进行多方位、多层次、多形式的思想道德教育，增加思想政治教育的可信度和说服力，把思想政治建设落到实处。第三，开展职工思想政治工作，要创新工作载体。在开展职工思想道德教育实践过程中，要致力于建设一个包括现代建筑企业文化展示厅、职工图书阅览室、职工文体活动场所等功能较为齐全的教育培训基地。同时立足教育培训基地，或外请专家学者、或发挥企业文体联作用，通过开办健康知识讲座、组织文学音乐沙龙、举办摄影书画展览、开展健身舞蹈培训等丰富多彩、职工群众喜闻乐见、健康向上的文化娱乐活动，达到潜移默化、启迪心智、陶冶情操的目的，使广大职工群众在参加活动的过程中提高素质、提升品位。 　　2.2树立典型，展示建筑企业精神风貌 　　首先，开展职工思想政治教育工作，要注意与现代建筑企业的党员教育管理相结合、与党员先锋模范作用的发挥相结合。要把社会主义荣辱观教育、理想信念教育、党性党纪党风教育作为党员教育的重点，促使党员的思想政治素质逐步提高。通过党员先锋模范作用带动广大职工共同进步。 　　其次，树立一批现代建筑企业的先进典型。培育典型的目的在于以高尚的精神塑造人、以榜样的力量引导人。要通过在建筑企业内部开展精神文明先进和道德模范评选等活动，挖掘和树立建筑企业在党风廉政、爱岗敬业、团结协作、创业创新等各方面的集体和个人先进典型，使现代建筑企业职工践行社会主义荣辱观的精神风貌得以充分展示，道德模范的示范引导作用得以充分发挥。树立职工群众身边的可亲、可敬