东莞企业人力资源管数理师职业资格认证培训班.docVIP

企业人力资源管理师 职业资格认证班 ? ? 企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）。考试分理论知识和专业技能考核（二级需加论文答辩）两部分，均为笔试。卷面分值100分，60分为及格。考核合格者，可获由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理，在人力资源和社会保障部门官方网站上可查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。 ? 政策补贴资讯： 企业人力资源管理师（三级）持证一年内且购买社保满一年的可享受政府补贴1600元，2014年工会补贴400元； 企业人力资源管理师（二级）持证一年内且购买社保满一年的可享受政府补贴2000元，2014年工会补贴500元。 ? 积分入户：（三级）80分 （二级）90分； 积分入学：（三级）50分 （二级）70分。 取得高级技师，退休后可享受政府职称专项津贴，每月800元。 ? 培训师资 课程师资由北京人力资源命题组，北京人力资源主编等北京教授牵头，以全国重点高校人力资源讲师为主，配合广东知名企业人力资源总监和企业高管授课。 ? 一、 报考条件(满足其一即可) 助理人力资源管理师（国家职业资格三级） 1、连续从事本职业工作6年以上。 2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，