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新时期加强企业党建工作的相关问题分析 　　【摘要】随着我国经济水平的不断提高，促进了我国企业的迅速发展。在我国企业中，坚持党的领导，有利于推动中国特色社会主义的快速发展。因此，在新时期下，企业进行的党组织建设，要与时俱进，深入落实和贯彻科学发展观，并通过优化企业组织，扩大组织的覆盖层面，并创新活动方式，对党组织在企业中发挥的政治核心作用的机制、体制以及方法途径等进行探索。本文针对新时期加强企业党建工作的相关问题进行分析，旨在有效的确保企业健康顺利的发展。 　　【关键词】企业；党建工作；相关问题；分析 　　党的十七大明确提出要运用改革创新的精神来有效的推动党的顺利建设。在新时期下，对企业进行党建工作，不仅是企业的经济问题，而且还是企业的政治问题。企业党组织建设的是否完善、政治核心作用是否能够完全发挥出来，要求企业与时俱进、积极的探索并构建企业党组织的政治核心作用的机制、体制、方法途径，进而有效的使企业的党建工作目标落到实处，推动现代企业的快速发展和改革。通过对新时期加强企业党建工作的重要性、当前企业党建工作中存在的问题以及加强企业党建工作的解决方法进行分析探讨。 　　一、新时期加强企业党建工作的重要性 　　1.提高党的执政水平、确保企业正确的发展方向。企业是实现党执政工作的重要经济基础，企业的党建工作作为整体党建工作中的重要组成部分，在党的建设和事业中占据着十分重要的地位，具有十分重要的作用。在企业中发展党员是新时期扩大党成员的重要力量。不管企业的组织形式、经营管理体制怎么改变，企业中的党组织政治核心地位和作用坚决不能动摇。构建企业党组织时，要充分发挥出党组织政治核心作用的企业管理运行机制，加强制度保障。 　　2.推动企业科学发展，实现新跨越。企业的党组织是执政党的基层组织，具有十分先进的理论指导与价值追求，健全完善的组织体系与工作机制，严格的组织纪律以及优良的工作作风。加强企业的党建工作，有利于集中集体智慧、对各方关系进行协调、统筹整体管理、掌握形势，最终实现企业决策的科学性和民主性，进而将党的社会主义核心价值体系转变为企业的发展理念、员工准则和经营宗旨，培育出先进的企业文化和独特的企业精神，进而提高企业的文化软实力，集中集体的力量智慧，促进企业的科学快速发展。 　　3.提高企业员工的素质，实现和谐稳定。做好企业的党建工作，引导广大的企业员工朝积极的方向努力，挖掘出企业自身的潜能，有效提高企业党员的素质水平。通过对企业员工进行战略思维、理论修养以及党性锻炼的培养，让员工认真学习邓小平理论与“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，给员工树立正确的前进方向，形成良好的思想政治素质。提高企业员工的素质水平，有利于企业营造一个昂扬向上、开拓进取、团结奋进的环境，促进企业的和谐、稳定、快速发展。 　　二、当前企业党建工作中存在的问题 　　1.思想认识存在误差，重视程度不高。在企业中进行党建工作，存在着部分企业对于党组织的重要性和紧迫性认识不足的现象。在口头上以围绕经济抓党建、围绕党建抓经济为主，但是在实际过程中普遍重视经济、轻视党建工作的现象。 　　2.队伍结构比较复杂，先进性不高。随着我国市场经济体制的快速确立，在企业中的党员队伍结构也发生转变。在进行企业党员的改制与利益调整过程中，组织观念与党的意识比较淡化，部分党员具有的先锋模范作用不强，世界观、人生观和价值观发生了很大的转变，淡化全心全意为人民服务的总之，先进性不强，导致员工的认同度不高。 　　3.活动形式比较单一，效果不好。新形势下，企业构建的党组织普遍运用以往的活动方式、工作模式，视野不够宽阔，创新意识水平不高。部分党组织进行管理时，依然运用“灌输式”的教学方法，以为只要集中党员进行学习，就加强了党员的教育和管理。另外，所传授的方法不具有针对性和时效性，造成党组织的凝聚力不强，效果不好。 　　三、加强企业党建工作的解决方法 　　1.实现思想认识、责任明确和落实措施的到位。（1）思想认识到位。由于企业对于党组织的地位与作用没有统一正确的认识，思想意识不到位给企业的党组织建设带来混乱，进而不断的削弱企业的党组织力量，对企业的改革发展带来阻碍；（2）责任明确到位。企业组织的最明显特点是以获得经济效益为主。因此，企业组织具有的生存目的，生产经营效益不仅是其中最为关注的问题，而且还是企业生产经营人员最为关注的问题。和生产经营相比，企业的党建工作对企业生产经营具有间接的作用，间接性使企业生产经营者忽视了党的工作。为了有效的提高企业的生产经营效益、解决企业存在的问题，需要加强企业的党建工作，明确责任；（3）落实措施。首先要落实企业的组织设置，作为加强企业党建工作的重要基础，需要对企业组织设置中的薄弱环节进行管理，其中的薄弱环节指的是基层支部设置不合理、不