对我县大学生村官管理工作的个几点思考.docVIP

对我县大学生村官管理工作的几点思考 村官虽是最小的“官”，管的却是天大的事，是农村中实际的“当家人”，国家的千面一线，最后都要落实到村官身上，其所作所为关乎民生国计。好村官是村民之福，如何做一个好村官，是一门大学问。“村民富不富，关键靠村干部。”社会主义新农村建设靠的是村两委班子，村官是新农村建设生力军。选拔优秀大学生到农村担任村官，有效改善了农村干部队伍普遍存在的年龄偏大、文化较低、观念陈旧的问题，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，注入了新的生机和活力，优化了农村干部队伍结构，提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。目前，随着大学生村官队伍日益庞大，选好、用好这支队伍是当前摆在各级组织部门面前的现实问题。为了千方百计帮助大学生村官茁壮成长，为了管理好大学生村官，彬县组织部门积累了一套行之有效的办法，从而实现了人才培养与新农村建设的互动双赢，探索提供了可以借鉴的有益做法。 现 状 目前，80多名大学生村官中，已有5人通过“公选”和村“两委会换届担任村党支部书记兼村委会主任，13名被选拔为选调生和公务员，12名被县上事业单位招录，14名创办实业。累计56人创办、领办、合办各类实体60个，吸纳就业680人，带动创业710人，帮带致富1000多人，形成了“村官+大户”、“村官+贫困户”、“村官+基地+农户”、“村官+合作社